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1.严把任前档案审核关牵住选任干部“牛鼻子”突出审核重点，从严甄别审核内容。梳理审核内容，从严运用审核结果。前移审核关口，从严靠实审核责任。2.“四个坚持”强化干部日常监督管理一是坚持协作联动，构建联合监督制度体系。二是坚持严把关口，加强选
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