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1.以考核之利器量干部之德才以政治标准为首要，衡量干部政治素质。以制度贯彻为抓手，确保考核科学规范。以分级分类为依据，灵活考核方式方法。以考核结果为导向，准确识别使用干部。2.莫让节日慰问变“味”走“心”深摸实底，确保“访”得准。放下身段，
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