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1.建立“四项机制”力促老干部工作上台阶节日走访慰问机制提高老干部生活幸福感。定期征求意见机制提升老干部政治荣誉感。问题督办落实机制增强老干部组织归属感。问题结果反馈机制促使老干部获得成就感。2.走访老干部要有“三多”观善于倾听，要有多难兴
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