1.“五力”齐发,打好人才培养组合拳双向考核,注入源头动力梯队选拔,发掘人才潜力双管齐下,凝聚培训合力轮岗交流,激发人才活力以检带培,提升履职效力2.“双减”组合拳如何直击减负难点创新监管、规范管理,治理培训机构收费乱象科学审核、强化协同,
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