推荐度：
1.考察画像上要有辨识度；2.选人用人上要有公认度；3.班子配备上要有契合度；4.干部监督上要有透明度；5.人才工作上要有加速度；6.组织建设上要有规范度；7.日常管理上要有颗粒度；8.评价考核上要有精准度；9.上下左右上要有融合度；10.
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