1.查找“慢”的症结,寻求“快”的措施,谋划“跨越”的路径。2.以思想破冰引领发展突围,以能力提升赋能争先出彩,以作风转变促进担当实干。3.什么事“烦”就列入改革范围,什么事“难”就纳入攻坚范畴,少些“纸上谈”,多些“现场干”,努力把“呼声
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