在体制内工作，必须要能听懂领导的“话外音”在体制内工作，必须要能听懂领导的“话外音”。 这是一种非常重要的技能，也是一种对组织文化的敏感度。 领导的“话外音”是指他们在说话时，没有明确表达出来的意思，而是通过一些暗示、语气、表情等方式传
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