体制内，副职的压抑，及排解思路有位朋友说，感觉分管领导是最舒服的存在了。 研究工作落实是自己的科长，具体操作是自己，拿方向性意见的是大领导，分管在其中就是个二传手。 总觉得是听听科室的汇报，然后拿着科室工作去找大领导，平时工作上也不出主
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