体制内，不能给领导提供这种“价值”，想要优先提拔、脱颖而出，那是万万没可能~想进入领导视野，快速的争取到领导的“青睐”，跨入提拔晋升的快车道，要怎么做呢？ 我们很多人第一个感觉，大概率会是，一定要出现在领导的可视范围之内，最好是在眼珠上干
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