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不调整人事，如何坐稳位子，如何实现权力掌控。 秉纲才能目张，执本才能末从。在所有问题中，人的问题永远都是核心关键问题，只要把人的问题解决了，其他事的问题就自然而然解决了。 “一把手”上任后调整人事，主要有以下三个方面的考虑： 第一，改变工作
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