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01把矛盾放在桌面上，那不是体制人的作风，体制关系讲究的是面上和谐、一团和气。 处理体制内的人际关系，一定要把握“含蓄”这个基本原则，所有的问题和矛盾都应放在被窝里，表面上要呈现出一种“你好我好大家好”的状态，否则很容易得罪人，并吃亏倒霉。
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