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【核心观点】正确对待领导批评，需要把握好四条原则：第一原则是不抵触；第二原则是不申辩；第三原则是冷处理；第四原则是“不贰过”。前不久，我亲眼目睹了一件事——在一次会议上，B领导谈到一项工作时，顺带指出了工作中某种做法的不妥之处，要求予以改进
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