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领导用人有个特点，谁好说话、谁干的活放心，就经常用谁。 能干的、认真的、靠谱的人，永远有干不完的工作。如果不会拒绝，活越来越多，出错率越来越大。 拒绝的前提是，划分好界限。 该你做的，必须做好，让别人挑不出毛病；不该做的，巧妙拒绝。 什么情
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