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现任领导要你分析前任领导的特点，该怎么说职场很多问题，从来不是“1+1=2”这么简单，没有现成的标准答案，需要我们结合语境、说话人的性格及身份去判断，从而给出正确的回答。比如，原来的上司调离或者退休了，单位新来了个领导，闲聊中，要你分析前任
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