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人力资源和人际关系资源是新任领导良好工作开局的重要保证。 领导者的人力资源和人际关系资源主要指下级特别是骨干下级及其他们之间相互关系对自己工作的影响程度和支持力度。 领导的更换,在一定意义上意味着人际关系的调整和各种社会资源的重新整合，这对
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