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高速管理部门劳动合同范本 第1篇一、20XX年度工作总结本年度人力资源部的主要工作仍然是围绕人力资源各模块开展，其中以招聘、培训、薪酬福利为主，同时重新梳理了岗位说明书和公司管理制度。培训方面本年度组织培训共计9次，其中内训2次，外训6次，
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