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绩效劳动合同范本 第一篇第一条 目的建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。第二条 薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪 费用提成标准月薪=发放月薪 社保 业务提成第三条 底薪设定底薪实行任务底薪，
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