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第一章 总则第一条 适用范围 1. 凡本制度适用于公司全体员工均依本方案实施。第二条 制度的特点 为适应公司发展的需要，本制度打破原有行政级别工资，员工档案工资实行封存式管理，并按照市场化运作的要求重新制定公司薪酬体系，使员工的薪酬与岗位和
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