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*持续完善考核评价机制,聚焦高质量发展主题,注重“考人”与“考事”相结合,突出分级分类、着力改进干部考核手段,强化结果运用,激励干部担当作为,为推动*事业高质量发展提供有力保障。一、细分考核指标,优化“考题”设置一是细分*个性化指标。根据干
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