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造成公司人员流失问题的原因 一、晋升渠道单一，激励制度不完善 目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的正职岗位有**个，加上公司高管，只有这些职位。当初公司
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