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  • 社区网格治理经验交流材料

    2024-11-30

    社区网格治理经验交流材料 今年以来,我县全面推行“红网格”工作模式,将管理“探头”和服务“触角”延伸到居民身边,有效构筑党建引领、多方聚力的城市基层治理“共同体”。 一、建立一网统筹、一贯到底的组织体系。坚持网格“塑形”

  • 殡葬改革经验交流材料

    2024-11-30

    殡葬改革经验交流材料 今年以来,我县坚持为了群众、依靠群众、发动群众,突出惠民便民、柔性引导、移风易俗、优化服务、绿色生态、严格监管六向发力,走出了一条以人民为中心的殡葬改革之路。 一、突出“惠”字 惠民利民。一是减免殡

  • 城市基础设施建设经验交流材料

    2024-11-30

    城市基础设施建设经验交流材料 去年以来,我县深度对接群众需求,探索实施城市基础设施“发现即维修”模式,形成了“征集群众建议、提出解决方案、固化工作机制”三位一体的工作机制,聚焦民之所望,投射政之所向,映出百姓笑容。 一、

  • 干部队伍建设工作汇报

    2024-11-30

    干部队伍建设工作汇报 近年来,我区始终牢固树立实干实绩用人导向,采取多举措激励各层次干部担当作为,努力锻造一支敢于担当、善于作为、勇于攻坚的干部队伍,不断提升干部队伍管理质效水平。 一、注重营造良好用人环境,让党员干部“

  • 公安局便民服务经验交流材料

    2024-11-30

    便民服务经验交流材料 近年来,县公安局坚持高站位谋划、高标准推进,抢抓“点菜单”式改革省级试点和“警种业务一门通办”试点机遇,针对群众反映的警务事项“上班时间没空办、下班时间没法办、警种业务分散办”问题,以“智慧融合、集约

  • 基层治理经验交流材料

    2024-11-30

    基层治理经验交流材料 近年来,我县牢牢把握新时代“枫桥经验”的核心内涵,充分调动一切积极因素,扎实开展基层社会治理体制机制创新,探索推行“两所一站”互联互促、“三调融合”共建共治、“四支队伍”群防群治,着力破解“事多人少”

  • 流动党员管理经验材料

    2024-11-30

    流动党员管理经验材料 今年以来,我县创新流动党员教育管理,构建“4+3模式”,切实破解流动党员信息掌握、关系转接、联系服务、协调管理、学习教育与发挥作用“六大难”问题,让流动党员教育有深度、管理有精度、服务有温度。 一、

  • 农村自建房改革工作汇报

    2024-11-30

    农村自建房改革工作汇报 去年以来,我市大胆探索、先行先试,在住建领域部署开展了农村自建房“点菜单”式建设改革,多措并举保障农民群众住有所居、居有所安。 一、推行“点菜单”式建设,更好满足农民群众住房需求 探索推行“群众

  • 税收征管体制改革经验材料

    2024-11-30

    税收征管体制改革经验材料 去年以来,我市税务局以开展“关爱经营者、包容微过失”“点菜单”式改革试点为契机,持续深化税收征管改革,坚持问题导向、系统集成、统筹推进,探索建立“首违不罚”和涉税案件容错联合审查机制,助力市场主体

  • 乡镇党建带妇建工作汇报

    2024-11-30

    党建带妇建工作汇报 近年来,我镇坚持以农村人居环境整治促进乡村振兴平稳有序,创新运用“党建带妇建 美家加微家”双建双家模式,充分发挥“美丽庭院 微家维权”创建对人居环境整治工作的积极推动作用,巩固和深化“党建+人居环境整治

  • 政务服务改革经验交流材料

    2024-11-30

    政务服务改革经验交流材料 近年来,我市行政审批服务局以开展“点菜单”式改革试点为契机,探索建立“企业群众提需求、政府部门做论证、精准服务见实效”改革机制,围绕企业群众需求,聚焦政务服务全生命周期,创新精准服务举措,政务服务

  • 组织工作情况汇报

    2024-11-30

    组织工作情况汇报 今年以来,我县以“思想观念大更新、能力本领大提升、干部作风大转变”三大活动为抓手,发扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,推动全县组织工作再上新台阶,走好新时代“赶考路”。 一、坚持政治引领,不断

  • 优化营商环境工作汇报

    2024-11-30

    优化营商环境工作汇报 今年以来,我县将营商环境作为推动高质量发展的核心竞争力,坚持以改革促活力、以政策增动力、以整改提效力,“三力齐驱”促进县域营商环境不断优化,持续提升县域市场主体获得感。 一、深化营商环境改革,激发县

  • 企业信用修复经验材料

    2024-11-30

    企业信用修复经验材料 今年以来,我市针对失信市场主体需求,以解决失信企业信用修复过程中的堵点、难点、痛点为出发点,精准对接企业“点单”和政府“上菜”供需两端,将包含企业需求愿景的“菜单”真正做成为企业发展解决需求的“菜品”

  • 部门年度总结汇报PPT

    2024-11-30

  • 客服部年终总结PPT

    2024-11-30

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