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就业工作服务乡村振兴工作汇报
2024-12-20今年以来，**通过岗位匹配输出一批、教育培训提升一批、公益岗位兜底一批、自主创业落实一批的“四个一批”举措，促进脱贫劳动力就业创业，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。目前，脱贫劳动力家庭46615户116528人稳定就业，就业率达97.44%。
两新党建经验交流材料
2024-12-20近年来，**坚持以政治建设为统揽，围绕“三个聚焦”持续发力，切实夯实基层基础、助力企业发展、激发内在活力，扎实推动两新党建工作高质量发展。 一、聚焦两个覆盖，夯实基层基础。按照两新党组织“应建尽建、有效覆盖”总要求，坚持常态化摸排、动态化
两新党建助力企业发展工作汇报
2024-12-20**以“红色护航、稳企助企”为主线，组织全区两新党组织和党员考赛争先，助力地区经济社会高质量发展，全区一季度完成GDP总量301.8亿元、同比增长9.1%，增速居**市第一。 一、拉紧大考大赛组织网，构筑疫情管控“硬防线”。激活“163”
社区统战工作情况汇报
2024-12-20近年来，**坚持把社区作为新时代统战工作的着力点, 围绕“党建引领、统战聚力”主题，以“社区统战工作室”为载体，创新打造“1+2+3+X”工作新模式，走出一条依托社区开展统战工作的新路子，打通了基层统战工作的“最后一公里”。 一、“1”，
政务服务工作汇报
2024-12-192023年以来，**在简政放权、严格监管、优化服务、提高满意度上下功夫，促进企业、群众办事更便利高效，推动政务服务工作提质增效。截至目前，**荣获了全国政务服务智慧赋能金数奖、全国政务服务模式革新典范、贵州省政务服务十佳政务服务大厅等荣誉称
非公经济企业党建工作汇报
2024-12-19今年以来，**创新实施非公经济企业“两联三培四开展”工作机制，通过党建引领、统战融入，充分发挥企业党组织的凝聚力和战斗力，不断激发企业内生动力，打造非公经济企业发展新引擎。 一、“两联”携手强引领。企业党组织联系重点党外职工。企业党支部书
干部教育培训工作汇报
2024-12-19今年以来，**坚持“问需施策、按需施教”，紧扣提升干部干事创业能力要求与工作实践需求，大力推进“持续提升干部能力推动高质量发展”揭榜领题项目取得新成效。 一、制定“五项措施”。坚持从实际、实用、实效出发，以务实举措“对症下药”“靶向发力”
干部教育培训工作总结
2024-12-19近年来，**以“三个注重”严抓干部教育培训，大力创新干部教育培训模式，取得明显成效。 一、注重培训“针对关”，精准课程设置。一是抓牢“必修课”。始终坚定不移将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“开班第一课”，按照基层干部工作需要和岗位需
农村党员教育培训“田间课堂”工作介绍
2024-12-19近年来，**认真贯彻落实各项党员教育方针政策，以提升基层党组织建设内生动力为重点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实加强党员教育管理。针对农村外出务工党员居多，在村党员务农工作繁重，集中学习组织难度大、学习内容不贴合实
农村流动党员管理工作汇报
2024-12-19外出务工流动党员管理难精准、学习难开展、作用难发挥，是农村党员队伍管理的一大难题。**找准“小切口”，不断提高流动党员教育服务水平和管理实效，让农村流动党员“离乡不离组织”。 一、“小台账”发挥“大作用”，流动党员“离乡不断线”。组织14
清廉社区建设工作汇报
2024-12-19**注重将清廉社区建设和社区党建、社区治理、社区服务“一盘棋”谋划，以推动“责任落地、机制创新、文化融入”为主线，规范权力运行、提升治理能力、涵养清风正气，确保清廉社区建设有序推进。 一、推动责任落地，规范权力运行。坚持从社区党组织自身建
网格惠民品牌建设情况介绍
2024-12-19**坚持党建引领网格化建设与基层治理深度融合， 采取“54321”工作法，打造“网住平安，定格幸福”服务品牌。 一、“五级组织体系”一贯到底。建立**委-乡镇党委-社区党组织-网格党支部-楼栋党小组5级党建引领网格化建设组织和工作体系，8
乡村人才“管引育用”工作汇报
2024-12-19近年来，**牢固树立“乡村振兴，人才是关键”的意识，着力打好乡村人才“管、引、育、用”组合拳，乡村人才振兴迈开“加速度”，为乡村振兴注入了强劲动力。 一、服务大战略，精准管好乡村人才。一是强化组织领导。立足服务乡村振兴战略，调整充实了县人
乡风文明创建工作交流发言
2024-12-19今年以来，**紧抓乡风文明创建，结合实际创新工作载体、务求工作实效，各项工作取得了新成绩。主要抓了四个方面工作。 一是抓“文明创建”强信心。以文明创建工作为抓手，乡村环境卫生交叉督查与创文办常态化督查双管齐下，压茬开展、全面覆盖，围绕各乡
人才工作座谈会产才融合交流发言
2024-12-19产业强则人才聚、人才聚则产业兴。近年来，**坚持把人才“第一资源”作为推动产业发展“第一动力”，着力深化人才发展体制机制改革，以人才链创新驱动产业链提速增效，走出一条以产聚才、以才促产、产才融合“县域路径”，先后被评为国家科技进步先进市、国
公务员平时考核工作汇报
2024-12-19近日，**出台《关于进一步加强公务员平时考核工作的意见》，聚焦“考核重点、考核机制、结果运用、示范引领”，进一步完善日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，提升公务员平时考核工作效能，激励全州广大公务员履职尽责、担当作为。 一、聚焦
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