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2024党员教育培训工作汇报
2023-04-172019年以来，**持续打造“**红讲台”党员教育培训工作品牌，以此为抓手，统筹推进党员教育培训内容、师资、阵地、制度建设等，推动全市各级党组织认真贯彻落实党员教育培训工作任务，组织广大党员有计划分层次参加普遍轮训，取得较好效果。 一、建
2024激励干部担当作为工作汇报
2023-04-17今年以来，**深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧密结合创先争优行动，坚持好干部标准，树立讲担当重担当的用人导向，进一步激励干部争先进位，担当有为。 一、聚焦专项谈话，强化正向激励。经常分析干部队伍思想状况，加强谈心谈
2024培养选拔优秀年轻干部工作汇报
2023-04-16培养选拔优秀年轻干部工作汇报 近年来，我县坚持在“精准识别、精心培育、精细管理、精巧使用”上下功夫，着力健全优秀年轻干部选育管用全链条机制，助力年轻干部成长成才，为干部队伍建设持续注入“源头活水”。 一、精准识别“选好苗
2024干部能力提升工作汇报
2023-04-16持续提升干部“能力指数” 促进推动高质量“发展指数” 今年以来，**市瞄准干部能力短板、积极探索干部能力素质提升方式，引导全市党员干部进一步锤炼政治忠诚品质、拓展调查研究深度、强化担当作为力度，在实干中有效推进干部能力提升
2024干部选拔任用工作汇报
2023-04-16干部选拔任用工作汇报 今年，**市在已建立领导班子配备结构模型基础上，结合新时代干部工作新要求，对结构模型进行优化提升，并运用到领导班子换届、日常干部选配工作中，实现用指标和数据来分析干部、研判班子，让模型成为选干部、配班
2024年轻干部队伍建设工作汇报
2023-04-16着力锻造高素质专业化年轻干部队伍 今年以来，**区坚持以习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要指示精神为指导，以推动事业发展的“需求侧”为导向，从精选优育严管的“供给侧”发力，将培养选拔高素质专业化年轻干部作为全区战略
2024干部政治素质考察工作汇报
2023-04-16今年以来，**市把政治素质作为选人用人首要标准，从提高干部思想认知、明确考察重点、完善考察体系、强化结果运用等方面着力，持续深化干部政治素质考察，提升干部选任工作质量。 一、提高政治站位营造舆论氛围。把提高党员干部对政治素质考察的认知摆在
2024年轻干部队伍建设工作汇报
2023-04-15今年以来，**区着眼事业长远发展，以选准选好为根本，以素质提升为抓手，以实践锻炼为载体，以监督管理为保障，以提拔使用为目标，持续构建选育管用全链条机制，着力培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。 一、拓宽来源渠道，扩增量、保
2024街道党员教育培训工作汇报
2023-04-15加强“三库”建设，探索党员教育培训新路径 为不断提高党员教育培训针对性和有效性，**街道立足实际，积极探索创新，着力建设“三库”，即“线上课程库、学时档案库、学习阵地库”，推动党员教育培训全覆盖、常态化。 一、创新线上课
2024干部人事档案信息化建设工作汇报
2023-04-15聚焦“建、采、用” 推进干部人事档案信息化建设 近年来，**市委组织部深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实从严管理干部要求，坚持以《干部人事档案工作条例》为准绳，以需求为导向、实用为指引，把大数据作为推动干部人事档案创新发
2024培养选拔优秀年轻干部工作汇报
2023-04-15源源不断培养选拔优秀年轻干部 近年来，**市深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，把年轻干部队伍建设作为紧迫性、关键性、根本性的战略任务，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，着力打造一支数量充足、素质
2024流动党员管理工作汇报
2023-04-15全流程、全覆盖、全方位精准管理流动党员 近年来，**区把流动党员管理作为党建工作的重要课题，探索、打磨、深化了一系列创新举措，逐步搭建了全流程管理、全覆盖教育和全方位协调的规范高效管理体系。 一、推行“四三二一”工作法，
2024推进干部能上能下工作汇报
2023-04-15推进干部能上能下工作汇报 近年来，**市聚焦领导干部能上能下重点难点问题，在推进干部“上”的方面树立鲜明用人导向，大力选拔忠诚干净担当的干部；在破解干部“下”的方面紧扣“怎样将不胜任不适宜的干部及时发现出来、精准确定下来”
2024培养选拔优秀年轻干部工作汇报
2023-04-14“四位一体”全链条培养选拔优秀年轻干部 近年来，**县把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，在基层历练和解忧纾困中识别“千里马”，在实干担当中寻出“领头雁”，努力培养造就可堪大用、能担大任的栋梁
2024区委组织部干部能力提升工作汇报
2023-04-14区委组织部干部能力提升工作汇报 今年以来，**区以“干部能力提升年”为契机，结合全区年轻干部“提能行动”，创新开办“组工学堂”，以“四向促四度”打造高素质专业化组工队伍，为“培育制造名城建设幸福**”贡献组织力量。 一、
2024年轻干部培养工作汇报
2023-04-14坚持“三线联动”提升年轻干部综合素质 近年来，**市积极探索创新，不断拓宽年轻干部培养渠道，通过选派年轻干部在经济发展一线、群众工作一线、农村基层一线锤炼，着力提升科学决策能力、群众工作能力、改革攻坚能力等，扎实推进高素质
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