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  • 在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话

    2024-02-21

    同志们：刚才宣读了任职文件，本次提拔使用的科级领导干部代表分别作了表态发言，纪检组长作了任前廉政谈话，在党风廉政建设上作了具体要求，请同志们务必谨记，抓好贯彻落实。任前谈话制度是选人用人的重要环节，对干部的教育管理、保证干部顺利到任、实现工

  • 在目标绩效考核工作推进会上的讲话

    2024-02-21

    同志们：今天会议的主要目的是对表对标上级目标绩效考核，查找问题、正视差距，增添措施、补齐短板，全力推进全局目标绩效考核工作，力争在年度目标绩效考核中取得好成绩。刚才，各机关单位围绕各自条线考核工作作了发言。总的感觉，大家问题找得比较准，提的

  • 在文明单位创建工作部署会议上的讲话

    2024-02-21

    同志们：为认真落实上级关于推动机关党的建设高质量发展的要求，经党委研究，决定在机关开展文明单位创建工作，进一步推动政治机关、模范机关建设。刚才，我们印发了《创建文明单位总体规划》，明确了创建工作“指导思想、总体安排、主要任务、方法步骤、工作

  • 在乡村振兴定点帮扶工作部署会议上的讲话

    2024-02-21

    同志们：今天会议的主要任务是：认真贯彻落实中央和省委、省政府关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，落实有关要求，安排部署机关定点帮扶*乡村振兴工作，通过扎实抓好乡村振兴定点帮扶，认真完成重大政治任务，有力推动模范机关建设

  • 市乡村振兴局2024年上半年工作总结

    2024-02-21

    今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之年。全市乡村振兴系统认真学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和重要讲话指示精神，全面落实党中

  • 区财政局2024年上半年财政工作总结和下半年工作思路

    2024-02-21

    2023年上半年，区财政局紧紧围绕区委、区政府中心工作，全力以赴争要素、保平衡、强保障，为纵深推进产业聚变、城市蝶变、幸福跃变提供最大财力支撑。现将上半年工作总结和下半年工作思路汇报如下：一、上半年财政工作情况1－6月，全区财政总收入实现*

  • 2024年上半年镇河长制工作总结及下半年工作计划

    2024-02-21

    2023年1月以来，**镇深刻领会习近平生态文明思想及党的二十大生态环保精神，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，在县委、县政府以及县河长办的悉心指导下，紧紧围绕水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理、水生态修复等工作，强

  • 市场监督管理局2024年第二季度工作总结

    2024-02-21

    2023年二季度以来，*县市场监管局紧紧围绕县委县政府和省市市场监管局工作部署，以“推进改革创新、助力经济发展、提升民生福祉”为目标，在县委县政府“六争比拼”及市局“党建引领＋项目推进”赛道上奋力冲刺，稳步推进各项工作落地。一、二季度工作回

  • 在全市深化“一改两为”全面提升工作效能大会上的讲话

    2024-02-21

    这次会议的主要目的是深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实党中央决策部署及省委工作要求，表彰激励对**作出突出贡献的企业和单位，总结工作成效，发扬自我革命精神，坚持严的基调，持续深化“－改两为”，以更大力度改进工作作风，全面提升工作效能，

  • 在全省高校毕业生就业工作视频调度会上的讲话

    2024-02-21

    按照省委、省政府部署要求，今天，我们召开全省高校毕业生就业工作视频调度会，这是在6月1日召开全省高校毕业生等青年就业创业暨稳就业工作视频会议之后，对全省高校毕业生就业工作进行的新一轮调度、部署、推动。刚才，我们传达了*、*长的批示，省委教育

  • 市统计局2024年上半年党建工作总结

    2024-02-21

    今年以来，*市统计局坚持党建引领，实施“三三工程”，紧紧围绕市委提出的“产业提质增速、文旅文创融合、乡村全面振兴”三大核心任务，推动党建工作与统计业务全融入、双促进、共发展，以“五星”支部创建助力构建“大统计”格局，着力打造“党建+统计”工

  • 五个好党支部创建工作经验材料

    2024-02-21

    *党支部为全面推进标准化、规范化党支部建设，紧扣依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好五个着力点，以党建带队建，以队建促*，全面推动党支部建设提质升级，建强基层战斗堡垒，奋力开创新时代“党建＋*”相互促进，推动发展新局面

  • 关于加强乡镇领导干部队伍建设工作经验材料

    2024-02-21

    基层治理效能如何，干部是决定性因素。两项改革后，*县镇村人口、面积基本实现“双倍增”，乡镇治理服务的领域更宽、对象更多、任务更重，对工作专业化、精细化、高效化提出更高要求。为夯实乡村治理基础，*县制定出台《关于加强乡镇领导干部队伍建设的十项

  • 行政审批局群众满意度工作总结

    2024-02-21

    一、聚焦一个“优”字，开展特色礼仪培训，着力提高企业群 众窗口服务满意度开展窗口服务礼仪培训，推进窗口服务礼仪优。围绕政务服务“软实力”建设，以规范窗口礼仪为抓手，聘请行业知名专家，采取课程讲授、理念培训、案例分析、互动讨论、角色扮演、情景

  • 医疗卫生服务工作经验做法：“强基层、保基本、建机制” 让群众就近享受优质医疗卫生服务

    2024-02-21

    两项改革前，**县有建制乡镇卫生院62个、建制村卫生室932个，“布点多、规模小、实力弱”特征突出，“小病跑县城、大病奔市区”的趋势加剧。为推动医疗卫生资源与人口流向配套、服务能力与群众需求适应，让更多群众在县域内享受到优质医疗卫生服务，*

  • 经验做法：构建“一肩挑”党组织书记三级协同监管体系

    2024-02-21

    村级建制调整改革后，**县“一肩挑”村（社区）党组织书记比例达到94%。针对换届后村（社区）党组织书记目标任务不明晰、履职不到位、考核评价不精准等问题，**县坚持系统观念,从县、乡、村三级主导职能职责出发，着力“一肩挑”干部选育管用机制，进

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