干部教育培训

“排头兵”“先锋队”：领导干部类过渡句50例

15 1.做起而行之的行动者、不做坐而论道的“清谈客”，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的“泥菩萨”。 2.坚持共建共享、争当社会治理“排头兵”，坚持从严从实、锻造攻城拔寨“先锋队”。 3.想干事、能干事、干

“喊破嗓子”“做出样子”：干部工作类过渡句50例

干部工作类过渡句50例 1.“喊破嗓子”指的是“言传”，这当然是必要的；“做出样子”指的是“身教”，这更是必须的。 2.既避免“鞭打快牛”，又消除“慢牛惰性”；既及时表彰先进，又引导激励后进。 3.让“为官不为”者深

“位子”虽然轻，“担子”很重要：干部队伍建设过渡句50例

6 1.“位子”虽然轻，但所肩负的“担子”很重要；“角色”虽然轻，但所体现的“本色”很重要。2.让有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香，让无为者无位、弄虚者无位、违纪者无位。3.信任是正面鼓励，能有效调动人的积极性；

“尖刀班”“突击队”：年轻干部类过渡句50例

年轻干部类过渡句50例 1.绝不能有半点骄傲自满、固步自封，绝不能有丝毫犹豫不决、徘徊彷徨。 2.遇挫不折、愈挫愈强的顽强意志，自强不息、拼搏进取的奋斗姿态。 3.敢下“十年磨一剑”的苦功夫，拿出“咬定青山不放

“思想家”搭配“实干家”、“开拓者”搭配“老黄牛”：干部工作类过渡句50例

干部工作类过渡句50例 1.既是为干部大胆探索、勇于创新划定出的“安全区”，也是为干部依法办事、规范用权戴上的“紧箍咒”。 2.给那些真正担当负责干部的“护身符”，不是给违纪违法干部的“挡箭牌”。 3.以“关

“施展才华的舞台”“梦想成真的机会”：年轻干部类过渡句50例

年轻干部类过渡句50例 1.既悉心呵护，为成长培土浇水、铺路搭桥；也教育引导，为成才打药整枝、把准方向。 2.把“拿得下”作为最好的“青年态度”，把“豁得出”作为最好的“青年格局”。 3.正确对待职务升迁的“快”

“纪律的刚性和硬度”“组织的柔性与温度”：干部工作类过渡句50例

干部工作类过渡句50例 1.只有保证纪律的刚性和硬度，干部才有敬畏之心，才会守纪律、讲规矩；只有彰显组织的柔性与温度，干部才有感恩之心，才会勇作为、敢担当。 2.以“头雁领航”的新担当展现“争星晋位”的新作为，以“

“争做弄潮儿”“甘当实干家”：年轻干部类过渡句50例

年轻干部类过渡句50例 1.面对艰难险阻，不做推诿逃避的局外人，争做开路破局的弄潮儿；面对使命任务，不做事不关己的旁观者，甘当吃苦耐劳的实干家。 2.自觉到基础差、困难大的地方挑重担，主动到矛盾多、压力大的地方啃硬

“百毒不侵”“刮骨疗毒”：干部管理类过渡句50例

干部管理类过渡句50例 1.决不能有任何松口气、歇歇脚的心理，决不能滋生已经严到位、严到底的情绪。 2.做到洁身自好，才能“百毒不侵”；做到刀刃向内，才能“刮骨疗毒”。 3.一些单位习惯“刮场风、走过场”，一些干部

“最艰难的成功”“最可贵的坚持”：年轻干部类过渡句50例

00 1.最艰难的成功，不是超越别人，而是战胜自己；最可贵的坚持，不是历经磨难，而是保持初心。 2.让青春在跃动的旋律中铿锵前行，让人生在绚烂的图景中精彩绽放。 3.人生在世，不如意事常十有八九；成才成长，顺境逆境都无可避

“成在干部作风”“兴在干部作风”：作风建设类过渡句50例

作风建设类过渡句50例 1.树立一种导向——谁搞形象工程，就让谁“吃不了兜着走”；形成一条铁规——谁搞政绩工程，就让谁“赔了夫人又折兵”。 2.一时改进作风并不难，难的是养成风清气正的行为习惯；制定规章制度并不难

“真理力量”“领航指引”：学习教育类过渡句50例

学习教育类过渡句50例 1.实践越是深入，越能彰显科学理论的真理力量；发展越是推进，越是需要科学理论的领航指引。 2.谁能刻苦学习，胜利的天平就会向谁倾斜；谁要放松学习，败走麦城的结局就会向谁袭来。 3.从理论上的坚

“不忘初心、牢记使命”主题教育党课报告过渡对偶金句200条

精选七字对偶句1.诠释艰辛与不易，凸显自豪与骄傲。2.重任在肩当笃行，信心在身唯倾力。3.有信心就有勇气，有信心就有力量。4.征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。5.于细微处见功力，于细节中见成效。6.沉下心来干工作，心无旁骛钻

写材料对偶过渡句大全（主题教育对偶句100条在内）

干部考察报告如何精准写好优缺点

在干部考察过程中，个人优缺点是考察工作的重要内容之一，它对于全面客观了解干部，实现选人用人人事相宜、人岗相适有着非常重要的意义。在大家的印象里，考察报告写考察对象优点和长处似乎不算什么难事，通过与考察对象所在单

对党史学习教育进行全面总结的4种切入方法

党史学习教育开展到现在，已经接近收尾。那么，在过年之前，对党史学习教育开展情况进行全面总结将是必然要做的一项工作。好了，问题来了，对于这么重要且贯穿全年体量极大的工作，到底应该从几个方面进行总结呢？笔者给您提供4种

怎样写好干部考察材料?

干部考察材料是指组织人事部门经过考察了解，形成的反映干部在某时期内表现情况的一种专用文书。它既是全面历史地反映干部表现情况的文字记载，也是选拔任用干部的重要依据。撰写干部考察材料是组织人事部门一项基础性业

B秘书趣谈：三下五除二，述职述廉得有范儿(浅谈党政领导干部年度述职述廉报告写法）

XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 在故事开始前，笔者要提一个问题：如何干脆利索地写出一篇规范的述职述廉报告？ B秘书的经验，虽是“一家之言”，但或许会给您带来一些启发。 那一年的述职述廉，是单位党

写作是最好的行动学习——在“行动学习+文稿写作”专题培训班上的辅导报告

去年5月，GG市QT区搞了个“年轻干部综合文稿写作能力提升行动学习项目”，让我去讲第一课。我琢磨了一番，想出了“写作是最好的行动学习”这么个专题，作为项目实施的“导学”，受到了组织者和学员们的普遍好评。这一次，干部教

领导干部述职要“五忌”

对领导干部来说，述职是一项经常性的工作，是领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段，也是领导干部展示自己能力水平和政绩的重要渠道。述职的好坏，直接影响到领导干部的威信和形象，对以后开展工作有非常大的影响。笔

激活干部的“写作状态” 营造良好的“文稿生态”——机关文稿写作如何提质提效

今天这个专题交流，是“命题作业”，也是老调新弹——机关文稿写作，俗称“写材料”，这是个大课题，也是个老话题。按照厅人事处给的题目（注：副题），我今天扣在“提质提效”这个主题词上，争取讲出点儿新意。在座的同志都是科技工作者

平实之中见温情——第四封致组工干部家属的春节慰问信的写作构思与解析

春节前夕，我们单位按惯例给每一名干部职工的家属发送了一份慰问信。也是按惯例，起草这封信的任务又落在了我的头上。说实话，这种年年都要写的材料很不好写，因为“天以新为运，人以新为生”（清·谭嗣同《报贝元徵书》），文以新为

机关干部如何在学习中提升文字表达能力

毛主席曾经说过：“干革命不仅靠枪杆子，还要靠笔杆子”。小平同志也曾说：“实现领导最广泛的方法是用笔杆子”。对于机关干部特别是我们省直机关干部，手中的笔杆子就是我们的枪杆子。从“学、研、读”活动到这次的能力素质

“三忌三要”写好干部考察材料

撰写干部考察材料是组工干部的基本功。但从以往撰写的考察材料来看，“一顶帽子大家戴，一件马褂众人穿”的公式套用写作形式普遍存在。这种含糊笼统、千人一面、人云亦云的考察材料，没有“画准”干部，甚至对领导班子配备和

怎样提高领导干部讲话稿的质量

2005年4月12日的《人民日报》发表文章呼吁：“领导同志，请在意您的讲话”，明确提出领导干部讲话稿质量的问题，这应当引起我们的重视。的确，现在有一些领导干部的讲话稿，没有个性，缺乏新意，缺少见识；不痛不痒，无的放矢，不触及实际

年轻干部要学会“用笔领导”——与党校学员谈机关文稿写作

我是当老师出身的。多年的教学经验告诉我，讲课效果好不好，因材施教很重要，教学互动也很重要。为增进对各位学员的了解，开始讲课之前，我想请大家通过举手的方式，配合我开展一个小调查。首先说明，这纯属教学需要，大家不要有思想

培训笔记与写作中的开发利用——以我新近参加的一次培训为例

前面第442讲，讲到前不久我到上级干部学院参加了一次为期8天的培训，其间做了90多页学习笔记。说实话，我是个典型的实用主义者，常常一边做笔记一边思考其中哪些内容今后有可能用得上，应该怎么用。因为早有“预谋”，“学成”归

赴美培训行前动员讲话的回放与修改评析

各位学员：受省委常委、XXX同志委托，今天我代表省委XX部部务会来为大家送行，并就这次出国培训提一些要求。我也是培训班的一员，这几天一直忙着部里的工作，没能和大家一起参加预培训。等讲完组织上要求我讲、职责上需要我讲

画得像 写得实 内容精——例谈干部考察材料的撰写要领

近日，微友“王先生”留言：“成老师，能不能讲讲考察材料的笔法和写法？”我曾专职从事干部工作，写过不少干部考察材料。近些年，随着岗位变动、职务提升，很少再自己动手写干部考察材料（当然，“少动手”的原因绝不是因为懒，而是革命

“小结”不能“小看”——以我的一篇学习培训小结为例

这个题目，我“剽窃”了《秘书工作》上一篇文章的观点。这篇题为《尽心做好“三种事”》的文章，核心观点有三：小事不能“小看”，要有小中见“大”的境界；急事不能“急躁”，要有急中求“静”的素养；难事不能“畏难”，要有难中求