干部提拔,要靠“战略耐心”和“毅力恒心”,方才能走到属于自己的爆发“奇点”
2024-12-04最近,一些朋友和笔者经常聊起来对“坚持”二字的理解。 其中就有朋友就提到了自己是如何走出基层,然后不断向上成长的经历。 在他们身上,无一例外都有“坚持”的影子。 这里,笔者就再和大家分享一下对于“坚持”的
干部提拔,贵在坚持
2024-12-04有位朋友问: 没有背景,没有关系,自己刚刚上班,新人一个。 身边人或多或少都有点天线,想知道自己怎么做,才能和他们有一较高下的资本。 核心思路就是: 拿时间换空间,坚持不懈,久久为功。 当各方面都对自己不利的时候,
揭秘纪委谈话回答技巧
2024-12-04为了挖掘违纪违法事实的深埋宝藏,纪委监委常常化身为侦探,邀请调查对象来一场“茶话会”,共同探索真相的迷雾。许多人在被纪委监委邀请“喝茶”时,紧张得就像是坐在过山车的最高点,担心一句话不当就“坠入谷底”。
混职场,别拿自己的前途,去赌“人性”
2024-12-04害人之心不可有,防人之心不可无。 尤其是在个人向上晋升的关键时期,一定要小心身边的“红眼人”。 大家都没有,平均主义的“穷着”,大概还能够和平相处。 一旦有向上的机会,一朝得势,平步青云,带来收入、职位、地位的
纪委可以突击审查你的监控记录吗
2024-12-04昨天一位朋友疑惑地问我:“最近有纪委办案人员突击检查我的餐厅视频监控记录,我吓得不轻,只好让他们看了。这事儿,他们真有这权吗?” 答复:纪委监委确实有这权力,但得看具体情况。 根据监察法释义第十八条规定:监察机关行
那些人前不搭理你,背地里向你示好的人,要远离
2024-12-04小陈是刚入职的一名体制内新人,在和同事小王的交往中发生了一些事情,让小陈很是困惑。 在同事们在一起的时候,小王总是对自己很热情。 但是交谈中,小王却经常会打断自己的话语并且反对自己的观点。 在领导和服务对
饭局里,敬领导一杯的时候,该说什么?
2024-12-04一位朋友问: 和领导一块吃饭,想要过去单独表示,加深一下感情,但是不知道这话要怎么说才比较合适。 一桌吃饭,过去向领导单独敬一杯,这是必备的流程,也是一次很好的机会。 公对公的场合,双方都要顾及职务身份,上下有别、
不懂如何“琢磨”领导心思,难怪你会被排挤
2024-12-04不懂如何“琢磨”领导心思,难怪你会被排挤有位朋友跟笔者聊天说: 自己最近和领导有点犯冲。 工作上意见相左,写的材料也是一遍遍的被毙,安排活动也是总被挑事。 感觉就是自己触到了领导的逆鳞,做啥都是错的。 因为
体制内,提拔最快的五个“优势岗位”
2024-12-04体制内,提拔最快的五个“优势岗位”有位朋友问: 有没有什么岗位是比较容易提拔的。 容易提拔的岗位,无非就是工作任务更重要,更容易接近领导,更容易出亮点成绩。 聚集了以上几个特点的岗位,便是竞争提拔中的“优势岗
写函,就是写信吗
2024-12-03写函,就是写信吗 函原指信的封套。古代的信装在木匣里邮递,这匣就叫函。后来就称信件为函。古代的信件,往往叫书,不叫信,也不叫函,如司马迁《报任安书》、王安石《答司马谏议书》等。 公文的函,是从古
写材料的“五顶思考帽”
2024-12-03写材料的“五顶思考帽”我们写材料,除了要搞清楚不同类型材料的写法,更关键的是,要搞清楚相应的业务本身,毕竟写材料,归根结底,是在写工作。而要搞清楚业务工作,我自己比较常用的是“五顶思考帽”,即“Why、What、Where、When
表态发言如何写出彩?
2024-12-03表态发言如何写出彩?昨天,有一网友给我发私信,问如何写表态发言呢?今天呢,就具体给大家介绍一下,表态发言往往都是在比较重要的场合举行,要么是动员会、要么是推进会,或是巡察反馈会,这种场合作表态发言要“出彩”才能展现领导
个人述职报告写“出彩”要把握好“三个维度”
2024-12-03个人述职报告写“出彩”要把握好“三个维度”年底了,会很多人会问:个人述职报告怎么写?今天,给大家介绍一个撰写个人述职报告“出彩”思路,即把握好“三个维度”:学的维度、做的维度和廉的维度。1.把握好“学”的维度。个人
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2024-12-03主题教育“四下基层”研讨发言材料怎么写写材料的三部曲,我们一般会缩减到两部分即:是什么+怎么干,就是我常说的3+3模式,感悟+怎么干。所以对于四下基层我们可以这么来写。先搞清楚四下基层是什么:一、“四下基层”是路径,
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2024-12-03你那么厉害,提拔肯定“没你份儿”有位朋友和笔者说,自己工作能力突出,也干了很多工作,出了很多成绩。 可为什么到了提拔晋升的时候就没有自己的份儿。 虽然身在基层单位,但是在比武大练兵中拿到过好几次市里的第一,还有
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