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10条情商法则，让你少走10年弯路！
2023-09-1801不要拿别人的错误惩罚自己 人都会生气，这很简单；但是，有策略性地生气，却很不简单。 有些事情既然已经发生了，那就坦然接受，并想办法解决问题。生气虽然是人的正常情绪反应，但是生气过头了，气坏的还是自己。与其把自己气得够呛，不如静下心来想想
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让你更受欢迎的3个聊天“秘诀”！
2023-09-18不知道大家在和别人聊天的时候，是否也曾遇到过尬聊冷场的情况。 起初，我也是个语言晦涩的人，直到后来掌握了这3个聊天技巧，我才发现原来聊天如此简单。要知道，正确的方法和技巧往往会让我们事半功倍，赶紧收藏起来吧。 1.多聊别人感兴趣或关心关注的
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没事不要跟领导“较劲”！
2023-09-18什么叫跟领导“较劲”？ 给大家举个例子。领导给你安排了一项工作，但是作为经常在一线工作的你发现，这项工作并没有什么实际意义，于是你就出于工作实效的问题，跟领导掰扯了起来。 搞到最后，领导不仅没有接受你的建议，还认为你这个人毛病多。而你也义愤
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如何成为一个高情商的人？
2023-09-1801多用陈述句，少用反问句 举个例子。 你让下属把文件打印3份，而下属却只打了1份，不要反问下属“为什么只打印了1份”，而要对下属说“这份文件需要3份，你再去打印2份”。 反问句通常带有质疑、否定和责备的情绪，而陈述句则不会有这种情绪。 你
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你都知道哪些干工作的“小技巧”？
2023-09-17干工作，不能只凭一腔热情，否则苦受了心费了，还不落好。 下面这10条“小技巧”，都是实实在在管用的招法，学懂弄通必能事半功倍，精进一大截。 1.立足于本职工作。 要把你的本职工作作为重点，认真负责甚至走心地干好，而对于其它事情，尤其是别人的
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看似是交流，实际上都是“提点”！
2023-09-17今天，领导说了一句话，让我感触特别深刻。 他说：“任凭你再突出、再优秀、再努力，只要领导连续骂你三个月，你将失去所有的激情和干劲。即便你水平再高、能力再强，只要领导不给你表现机会，那你也就只能干瞪眼。” 是啊，我们的工作成绩很多时候并不由客
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超现实的5条职场逻辑，看懂的都是高手！
2023-09-1701 利益最能考验关系，但关系却往往经不住考验。 在没有利益冲突的时候，你好我好大家好，不管是同级关系，还是上下级关系，都能相处得很愉快；可一旦遇有利益冲突，谁都是自私的，谁都会优先考虑自己的需要。 这就决定了，在职场上很多时候，只能同富贵
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关系的本质，无非就是礼尚往来！
2023-09-1701 如果有人愿意帮你，那请你一定要让他感受到你的“回报”。 关系的本质是什么？ 关系的本质，是以构建圈子的方式，实现资源共享、互惠互利以及和谐共赢。也就是说，关系的本质是交换，你要想得到别人的资源和帮助，那你就一定要有所付出，而不能单方面
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你都知道哪些让人醍醐灌顶的“潜规则”？
2023-09-1701 即便你非常讨厌一个人，也不要用言语去激怒他，因为公开地矛盾和对立，只会让你陷入被动的境地。不说硬话，但悄无声息地把事做绝，让他受到该有的惩罚和教训，岂不是更好的选择。 把愤怒诉诸于言语上的斥责，远没有实际行动来得真切、有效。 02 别
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这些职场“潜规则”，让你瞬间通透豁达！
2023-09-171.为什么能力比人脉重要？ 不管在哪里，只有具备能力，才能构建人脉。不是说你乐意搞关系，别人就愿意与你构建关系，你若是什么价值都没有，别人为什么要和你构建关系。要知道，关系的本质是互惠互利，可不是联系多了就有关系。 当然，如何把自身的价值发
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迅速拉开与同龄人差距的五大思维！
2023-09-17一、关于个人素养 1.当你得势或者占势的时候，不要“赶尽杀绝”，得饶人处且饶人，给别人留上余地，就是给自己留下退路。自古以来，只有千里的人情，没有千里的威风。 2.真正的高情商，不是一个劲儿地逢迎别人，讨得别人开心，而是在顾全自己的时候，也
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用“离职”的心态去打工，你就会豁达很多！
2023-09-17工作是生活的重要组成部分，但生活却不仅仅只有工作。 为什么要用“离职”的心态去打工，两个方面的原因：一方面，打工本身就是一种价值交换，双方谈不拢的时候，就只能散伙；另一方面，束缚由心而生，很多事情你在乎了也没用，还不如压根就不在乎。 那么，
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关于“职场真相”，看透这些就是人间清醒！
2023-09-1701 个人的一些私事或隐秘事项，尽量不要跟同事说，或者在单位里谈论。因为三人成虎，风言风语传得太多，对个人来讲总归是不利的。 02 同事关系是一种非常脆弱的关系，作为一个理性的“职场人”，一般来说，最好不要在同事关系上寄予太多希望，否则必定
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这样做人做事，才是高情商的做法！
2023-09-1701 事情没有按照预期发展的时候，不“马后炮”。 不管是干工作，还是人与人沟通，不可能不出现问题。但是，有的人一看到问题，就开始推卸责任、吐槽抱怨，说“早知道……”。这种事后诸葛亮的做法，其实很招人厌烦。 一方面，“马后炮”式的吐槽抱怨，对
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体制内写材料，像“真本事”的“假本事”！
2023-09-17问大家一个问题：在体制内写材料，评判的标准是什么？ 可能有的人会说，写得好就是写得好，语句优美，措辞讲究，评判的标准就是写得好。 其实不然，因为同样一份材料，在A领导看来写得好，在B领导看来未必就写得好。每个领导的语言习惯不同，思维重点不同
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与人相处，都应懂得哪些社交“暗示”？
2023-09-1701 你去别人家做客，如果别人一直让你看电视，或者单独把你“晾”在那里，那你就要明白，别人是希望你离开了。当然，做人要有自知之明，把礼物送到，简单聊一下，就应该离开了，不给别人添麻烦。 还有一种劝离的方式，就是在喝茶的时候，把茶斟满。因为茶
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