有“眼力见”的人是种怎样的存在
2023-08-12有“眼力见”的人是种怎样的存在知乎上有一个问题：和一个没有眼力见的人在一起是一种什么体验？答友纷纷表示：分分钟想砍死对方，但又不想再与对方有什么接触。在机关工作，通常也有那么一两个既没眼力见、又不自知的人，不会看
怎样做好接待工作？
2023-08-12随着形势的发展变化和各级领导作风的不断改进，党政机关上下之间、内外之间的联系越来越广泛，做好接待工作，已成为各级机关的一项重要工作，这种情况要求我们每个机关干部必须具备一定的接待工作知识。一、做好接待工作有哪
提升个性魅力，机关干部要把握好这5个加分项
2023-08-12在机关工作中，为人处世的基本点就是要具备个性魅力。何谓个性魅力？所谓个性魅力，就是一个人对其他人强大的影响力和吸引力。所谓影响力，就是影响和改变别人的心理、态度与行为的能力。别人在你这种强大的影响力和吸引力面
老主任教你如何看懂领导批示
2023-08-12老主任教你如何看懂领导批示行走机关，有一道工序大家应该不陌生：呈文件给领导批示。在这个过程中，我们既要呈，拿到批示之后又要悟。能不能领悟领导的批示，一定程度也体现了机关干部的悟性。那么，传阅领导批示，该注意些什么？探
机关干部要做四种人，会说四种话
2023-08-11在机关工作，我们不得不承认，会说是一种本事，更称得上一种能力。到底怎样能说得好，说的漂亮，用语言去维护好与同事的关系，今天我就分享四个方面分心得，希望能引起您的共鸣。一要做一个幽默的人，会说有趣的话。幽默的人是受欢迎
机关“三会”：会说话、会办事、会做人，你会不会？
2023-08-11机关“三会”：会说话、会办事、会做人，你会不会？为什么这个话题常说常新？为什么这个话题百读不厌？机关“三会”和办公室“三办”有什么不同？总得说来办公室大致有四个基本职能：分别是参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障
如何开好座谈会？
2023-08-10各级领导和机关要保证为基层提供良好的服务和科学的指导，以及为上级积极准确地反映情况、输送信息，必须全面掌握情况，搞好调查研究。要做到这一点，就必须正确地掌握和运用好“召开座谈会”这一基本的调查研究方法，这对于每
要甘于做一个天天坚持抹桌子的机关干部
2023-08-10要甘于做一个天天坚持抹桌子的机关干部做一件小事并不难，难的是持之以恒。当你走进一个新办公室时，先不要去衡量职务和年龄，坚持每天抹净桌子上的灰尘，再给每个同事倒一杯水，日久必见成效。能天天坚持抹桌子的人必是一个持
机关干部做好信息工作“四力”
2023-08-09信息工作是对外宣传的重要平台，是展示成果的有效渠道。如何提高信息工作质量，把好的经验、成功做法及意见建议等反映上去，得到上级部门或领导批示，是各单位各部门都很关心的事。那么如何做到这点呢？从单位的角度出发，我觉得
机关干部要常做一种保健
2023-08-09机关干部要常做一种保健作为机关干部，要知道这个世界上有一种保健叫做“会放弃”。放弃是一种自我战胜和超越。一念之欲不能制，而祸流于滔天。广厦千间，只卧一床；有粟万担，一日三餐。知足者贫贱也乐，不知足者富贵亦忧。世间
“马上就办”该怎么办？
2023-08-09“马上就办”该怎么办？“马上就办”，顾名思义，就是立刻去办。很多机关部门还成立了“马上就办办公室”，“马上就办”一时风头正盛，“马上就办”成了大家落实工作的口头语。但是“马上就办”不在于说得好，而在于做得到——讲
办文办会办事新六悟，老秘心经！
2023-08-09办文办会办事新六悟，老秘心经！办文办会办事是机关干部必备的基本技能，它不仅反映了个人的素养，更代表了部门科室的形象，甚至会影响到个人的成长进步。反思近段时间我们科出现的几个问题，我就结合这些年来的机关工作实践，谈谈
机关干部的必备素质：“思考”
2023-08-09机关干部的必备素质：“思考”《新华字典》对思考是这样解释的：思考是思维的一种探索活动，思考力则是在思维过程中产生的一种具有积极性和创造性的作用力。机关干部是一个特殊的、重要的群体，是联接党委领导和下级单位的纽
机关干部有“三戒”，戒得了，才能成大道
2023-08-09“薪水如泉水，虽然不多，但可终生受用；外财如洪水，固然宏大，却有灭顶之灾”。机关干部处在利益和诱惑的面前，要想不误入歧途，就必须始终做到心中有底线、不碰高压线，要明白守底线，有原则是对自己人格的珍重，珍视自己的前途，腐败的
业务岗VS文秘岗，如何抉择？
2023-08-09业务岗VS文秘岗，如何抉择？如何在机关生存，这是刚进入机关的人常会思考的问题，也是机关工作人员每天都要面对的问题。机关工作很重要的一个职责就是为领导当好参谋助手，为基层搞好服务。虽然，每名机关干部的岗位分工不一样，但
机关生存策略4条，很重要！
2023-08-081、不要随便下结论。在单位，经常会遇到被领导批评的事，一次两次也就罢了，如果接二连三，一些同志便开始心里犯嘀咕：是不是领导故意给我找茬！他是不是在故意制裁我？甚至有人怀疑到，是不是该得献爱心了，是不是要离开此处另谋出路
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