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20240511：有一种“行”——不是个人行，而是组织说你行！
2024-09-04有一种“行”——不是个人行，而是组织说你行！我们在工作中经常会有一种惯性思维，认为自己的能力水平达到了，才能承担某项工作或胜任某个岗位，而不是相反，承担了某项工作或某个岗位，能力水平自然应付得来。事实证明，少数具有后者思维的人，属于领跑状态
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20240511：机关人事处长给年轻人的“四点”忠告
2024-09-04机关人事处长给年轻人的“四点”忠告由于工作需要，我经常与其他厅局的人事处长交流，谈得最多的话题之一，就是机关年轻干部的成长。作为机关的“新鲜血液”，大家都对年轻干部抱有很大期望，也都希望年轻干部尽快成长起来、承担重任，当然也会提到年轻干部身
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20240511：职场中做到这10点，没人敢欺负你
2024-09-04职场中做到这10点，没人敢欺负你在职场中被欺负，往往是由于自身的处世理念有问题，久而久之，变成了一种习惯。为了改变这种局面，必须要改变社交理念，转变心态。以下是从欺负和被欺负这两种人的人性出发总结的10个方面，只要坚持做，并形成习惯，一定可
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20240511：说说请示汇报工作（5）
2024-09-04说说请示汇报工作（5）昨天说了请示汇报工作的具体方法，今天谈一下在请示汇报工作时应避免出现的几种情况。 第一，要避免出现“不及时请示汇报”现象。出现这种不及时请示汇报的现象，说到底还是请示汇报工作的意识不强导致的，也就是该请示汇报的事情有
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20240511：请不熟悉的女领导吃饭？这样才不会尬！
2024-09-03请不熟悉的女领导吃饭？这样才不会尬！我们经常会因工作需要，请一些不熟悉的人吃饭，特别是女生，要请比自己职务高或者有利害关系的女生吃饭，会担心没得聊而尬场，尽管不情愿但又不能不请。那么如何才能做到自然而不尬场呢，今天就教大家几招。 01
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20240511：超现实的体制“潜规则”，醍醐灌顶！
2024-09-03超现实的体制“潜规则”，醍醐灌顶！01 在小领导面前，要少提大领导；在大领导面前，要多表扬小领导。 你在小领导面前经常提大领导，小领导可能会产生误会，会误以为你在拿大领导压他。而在大领导面前表扬小领导，则完全没有问题，彰显小领导的优秀，
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20240511：领导在职场中整人的8个方式
2024-09-03领导在职场中整人的8个方式职场上，领导看你不顺眼，又不能直接辞退你，而想整你一般就会用以下8种方式： 1.引入竞争，削减你的不可替代性。科室一个兵不利于工作，作为管理需要给下属安插竞争对手，特别是把两个性格比较强势的人放在一块，并时不时在私
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20240511：领导干部应有最起码的本分
2024-09-03领导干部应有最起码的本分加强党性修养、保持优良作风，既是每个领导干部的终生课题，更是一项十分紧迫的政治任务。结合学习中央精神，这里有几点体会，与大家分享。 对群众要有深爱之情。要把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在一切工作的
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20240511：领导干部要善于“说话”
2024-09-03领导干部要善于“说话”建设学习型党组织首先要培养学习型领导，而善于“说话”则是学习型领导的重要标志。领导讲话是其指导、部署工作的基本方式，自然很重要。然而，现在相当一部分领导不会“说话”，套话连篇、废话不止，习惯于照本宣科，一脱稿就可能冒出
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20240512：13条职场顶级思维，条条有用
2024-09-0313条职场顶级思维，条条有用1.抓住职场黄金期拼命工作。如果你正处于职业生涯的顺风期，不管是公司高速发展还是老板努力提携，这个时候，你要全身心投入工作，因为这样的机会并不总会出现。如果你放慢脚步，可能会错过一生难得的机遇。 2.用利益的视
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20240512：20年老笔杆的十五条箴言，这也总结的忒精辟了！
2024-09-0320年老笔杆的十五条箴言，这也总结的忒精辟了！1体制内工作，无论是搞业务还是搞综合，写材料是基本功。不会写材料，写不好材料，不敢说就一定不能晋升提拔，但通常会比那些既能干又能写的人慢几步。2材料写得好不好，跟学历无关，跟专业无关，跟个人的勤
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20240512：副职维护领导班子团结做到“四要四不要”
2024-09-03副职维护领导班子团结做到“四要四不要”一个领导班子团结与否，虽说与正职有着举足轻重的关系，但是副职在维护领导班子团结方面也有着非常重要的作用。 一、对待正职：要同心不要离心 一个单位的正职，无论组织任命，还是群众推选，都有其较强的胜任
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20240512：正职维护班子团结方面做到“五要”
2024-09-03正职维护班子团结方面做到“五要”一个领导班子团结与否，正职的作用至关重要，无可替代，其行为举止，一言一行，都会影响领导班子的团结，因此，正职应当谨言慎行，积极作为。 一、要处事要公 作为一个单位的一把手，既是这个单位的领路人，也是这个
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20240512：职场中四种人难提拔
2024-09-03职场中四种人难提拔职场中，总有人辛辛苦苦一辈子，到退休也难以得到一官半职，煞是苦恼。其实，对于刚刚步入职场的青年人，知晓那些行为难以获得提拔的机会，有意改之，就会获得提拔晋升，甚至有广阔的晋升空间。 一、不问问题的 职场中，无论是刚刚
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20240512：“借”领导有妙招①——让领导帮你开会推动工作
2024-09-03“借”领导有妙招①——让领导帮你开会推动工作平时交流中，经常聊到有些人动不动就能请领导开会，甚至不那么重要的工作，领导一出席，往往就有了工作成绩。虽然有些形式主义的味道，但在“领导出马一个顶俩”的习惯下，能够善于“借”领导的力量推动工作，确
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20240512：“借”领导有妙招②——让领导“为你出面”协调工作
2024-09-03“借”领导有妙招②——让领导“为你出面”协调工作“领导出面”是一项非常重要的资源。领导不能面面俱到关注、重视所有的事情，他的时间、精力只能关注少数重要的事情，这种情况下，如果你能成功“借”到领导“为你出面”，势必事半功倍。注意以下几点，领导
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