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20240526：如何提升自己的眼界和格局
2024-08-17 如何提升自己的眼界和格局许多步入职场的人，常常思索如何才能提升自己的眼界和格局，眼界就是自己认知的宽度，格局是自己认知的深度，无论眼界和格局，实质上就是自己内核实力的强与弱。因此，提升自己的眼界和格局，就是如何提升自己的认知水平和能力。
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20240526：如何收集参会名单
2024-08-17如何收集参会名单一、要弄清参会范围。要搞清楚通知哪些人参会？市级领导都有谁参加？市级单位是主要领导还是一名分管领导参加？有些会议会直接点到个人要求参加。但凡未按照参会要求参会的，一定要附情况说明。一般格式是：我单位某某应什么要求需参加什么会
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20240526：尽快成为公文写作能手
2024-08-17尽快成为公文写作能手方法有两条，一是读，二是写。读要读透、写要写熟。 一、关于读透 平时大家都在看新闻、看时评、看党政工作报告等等，看时漫不经心、看后空洞无物，这是无效也无益的阅读。 （一）读透框架结构 关于文章的框架结构，尤如我们
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20240526：快速审核干部人事档案的六步法
2024-08-17快速审核干部人事档案的六步法当档案审核的专项任务来临时（譬如大批量动议干部或者专项审核等），可能需要在短时间审核大批量的档案，可能是10几本，也有可能是几十本，甚至几百本。 在这种情况下，如果按照平常的审核效率，可能就耽误工作开展了。
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20240526：想提拔，就让分管领导帮忙
2024-08-17想提拔，就让分管领导帮忙这几天，好几位朋友都跟我说，自己在处室里已经没法混了，要么就被处长“闲置”边缘化，要么就被处长“冷暴力”。 自己处于一种“躺也躺不平，卷也卷不赢”的状态。未来看不到希望，心情非常低落。 他们最后的总结，就是“一手
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20240526：掌握这些思维，你将拥有“开挂人生”！
2024-08-17掌握这些思维，你将拥有“开挂人生”！01替自己考虑，而不是为别人操心 不管是工作，还是生活，你的关注点和中心点应该是你自己，而不是别人。 我们总是提倡乐于助人，好像帮助了别人就一定能够怎么样；但凡事过犹不及，过于为别人考虑，过于顾及别人
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20240526：文秘人员如何在多重压力下寻求最优解
2024-08-17文秘人员如何在多重压力下寻求最优解一位同事总结道：“如果按规定晚上6点正常下班，一个人经常需要加班到8点，那是卖力；需要加班到10点，那是卖血；需要加班到12点，那是卖命；需要加班至凌晨2点，那就是卖全家了。”他认为秘书工作“卖力是基础，一
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20240526：文稿过关方法之心法
2024-08-17文稿过关方法之心法写稿子的人，都追求“一稿通关”。对于过关而言，重要的不是“招数”，而是“心法”，也就是“用心的方法”。在工作实践中，当稿子被退回来时，领导会批评说“没用心”。领导表达出这个意见时，往往意味着两种情况。第一种情况是态度不端正
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20240526：新官上任三把火，为什么会烧到人事调整
2024-08-17新官上任三把火，为什么会烧到人事调整新领导上台，先烧的第一把火叫做学习贯彻“新思想”，落实情况通过人事调整得到体现。 任何一个领导，要想在单位站稳脚跟，那就必须获得核心力量的支持。 职场的核心永远都是人，只有先把人的问题解决了，才能全面
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20240526：方案在手——调研“说走就走”
2024-08-17方案在手——调研“说走就走”起草调研方案，对于写材料的小伙伴来说，可谓家常便饭。有的人会说，调研方案而已，还不简单，不就是把调研主题、时间、地点、人员等要素都写进去就好了嘛，这话不假，这都是调研的关键要素。如果只把这些内容简单罗列，那充其量
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20240526：有这几种特征的人，更适合在体制内发展，最后一点要注意了
2024-08-17有这几种特征的人，更适合在体制内发展，最后一点要注意了有的人在体制内工作了几年，感觉体制内的工作环境不适合自己，于是就选择了辞职。可是离开后却发现，自己无论走到哪儿，职业发展都没有太大变化。 其实究其原因，工作环境并不是我们职业生涯中的决
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20240526：组织部经常借调人而不是招录，是有什么内幕吗？
2024-08-17组织部经常借调人而不是招录，是有什么内幕吗？招考人员质量不可控啊，能调人为啥要招考？一是性别不可控，现在机关单位普遍阴盛阳衰，喜欢男同志，可每年招录男同志数量远少于女同志，组织部又是经常加班单位，当然喜欢通过调人进人的时候能选一下啊。比如，
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20240526：给领导发微信的4个注意事项！看看你有没有犯忌？
2024-08-16给领导发微信的4个注意事项！看看你有没有犯忌？微信已经成为了我们日常生活和工作中不可或缺的沟通工具，尤其是在职场上，我们经常需要用微信与领导进行交流和汇报。 但是，你知道如何给领导发微信吗？ 在给领导发微信的过程中，有哪些礼数和注意事项
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20240526：被提拔了，怎么发言让领导点赞下属满意？
2024-08-16被提拔了，怎么发言让领导点赞下属满意？在职场，被提拔了，要求发言时该怎么说？我们大家所熟知的表达公式是：感谢+谦虚+希望+表态。 公式虽是这样，但具体说的时候，因为场合、面对对象不同，里面大有讲究，一不小心就可能得罪人。特别是，当现场既有
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20240526：谈谈如何办事（3）
2024-08-16谈谈如何办事（3）今天说说办事的技巧。 第一，要想透说清要办的事。这一条要求非常重要，但也是很多人最容易忽视的一条。我见过不少干部从领导那里接受了工作任务之后，立即就动手干，看上去是雷厉风行，但有的时候干着干着就发现越干越吃力了，究其原因
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20240526：这种情况下，科长可以晋升为四级调研员
2024-08-16这种情况下，科长可以晋升为四级调研员晋升四级调研员，条件是必须是已经晋升一级主任科员且任职满2年。 科长虽然是实职，属于领导职务，但并非一级主任科员，不具备晋升四级调研员的条件，所以科长是无法直接晋升为四级调研员的。 但有一种情形，科长
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