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老秘支招：
不限
 

  • 为什么要写作？

    2023-11-15

    在任时，过惯了“掉头发尿黄尿，省被子费灯泡，伤身体不讨好”的生活，每天都沉浸在写材料、推材料、改材料的忙碌之中。因为写材料是机关干部的基本功，也是政工干部赖以生存的本钱。那时候的写作，是一种工作的态度，是一种职业需求，也是被“赶鸭子上架”的

  • 体制内，单位的事再大也是小事，家里的事再小也是大事

    2023-11-15

    最近，身边迎来了一波“二阳”潮，很多人纷纷中招，有的家庭甚至全军覆没，再次打乱了人们的工作学习节奏。 去年底的首波感染，给阳性患者的空间还是比较宽松的，可以放下工作，静心休养，在转阴后才返岗上班。如果有家庭成员感染，也可以给足假期回去照料。

  • 体制内晋升，你一定要懂的“潜规则”！

    2023-11-15

    “潜规则”，其实就是体制工作背后的逻辑，只不过很多时候，我们没有看透或领悟而已。 下面这6条体制内生存、发展、晋升的“潜规则”，都是“过来人”的经验总结，多读多看多理解消化，必将大大开阔你的格局视野，也终将助力你的个人发展。 规则一：办得成

  • 高情商的人在职场中是这样说话的，学会这5条，你也可以做到

    2023-11-15

    在职场中，一个人的情商有多高，对他在职场中的发展影响是非常大的，因为很多时候，我们需要与人打交道，而与人打交道最基本的就是说话，因此说得好不好，会不会说话对于职场人来说，非常重要。我们都知道，一个情商高的人在职场中是非常受欢迎的，因为他们善

  • 透过“论资排辈”，你看到了什么？

    2023-11-15

    以前，我也认为论资排辈很不合理，对能力强工作好的人不够公平；但是，随着工作阅历的增加，我深刻地发现，论资排辈才是保护“老实人”的最大措施和机制。 因为工作量化是个很难的问题，什么才算工作突出，什么才算业绩优秀？ 如果没有非常科学且健全的制度

  • 让领导不敢欺负你的6个“诀窍”！

    2023-11-15

    一个人过于老实，会被领导当成是“软柿子”，随意拿捏，任意欺负。 毕竟林子大了，什么鸟儿都有，不是每个领导都会尊重下属，而且人性深处本就有欺软怕硬的特点，只不过表现得不尽相同罢了。 所以，混迹职场，一定要有点方法和套路，我们不坑害别人，但一定

  • 永远不要向别人证明你是一个“好人”！

    2023-11-15

    好人是有约束和限制的，而坏人则可以为所欲为。 你向别人证明你是一个好人，那就是在告诉别人，即便你受到了不公平的对待，也不会采取极端或霸道的方式来捍卫自己。 这在斗争和博弈中叫什么？叫“提前缴械”。 你都缴械投降了，那别人还不肆意妄为，甚至蹬

  • 12条职场经验总结，满满的人情世故！

    2023-11-15

    01事干得好不好尚且不说，但是话一定要说得漂亮。 比如，当领导给你安排工作的时候，你一定要非常积极地响应，拍着胸脯跟领导说“放心吧”。至于后续到底怎么干，再结合实际情况有的放矢地把握。 02 当别人夸奖你的时候，一定要学会把夸奖转移。 有一

  • 提升职场幸福感的6件小事！

    2023-11-15

    1.告别没有意义的社交。 不管在哪里工作，纯粹的社交都没有意义，因为社交的本质是互利共赢。 一方面，不要迷信所谓的“关系”和“人脉”，你没有背景和实力，你没有工作价值，那你就不可能创造“关系”和“人脉”； 另一方面，对于大多数人来说，不需要

  • 这三个职场真相，大多数人都不知道！

    2023-11-15

    我们经常说，不仅要埋头苦干，也要抬头看天。 实际上，不管在哪里工作，方向和思路都是最为重要的，方向和思路一旦错了，不管付出再多的努力，都无济于事，甚至还会南辕北辙。 下面这三个职场真相，稍不留神，就会陷入误区。 01对事不对人 开会的时候，

  • 在职场上，不成熟的表现都有哪些？

    2023-11-15

    1.自控能力不足，遇事太情绪化。 管理好自身的情绪，是参加工作混迹职场的基本要求。 如果一个人不懂得掩饰自己的情绪，遇到事情就把情绪挂在脸上，必将是很难处理好人际关系的，也注定会在职场工作中吃亏。 一方面，团队合作不可能没有矛盾和问题，如果

  • 分享干部考察时审核档案的一些经验

    2023-11-15

    （一）《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》 “谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责” （二）《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》 “不认真审核干部人事档案信息的，应当追究干部考察组有关责任人和其他责任人员的责任

  • 秘书人员应如何处理好办公室同事关系？

    2023-11-15

    秘书人员是办公室里的重要人员，我们不可避免的要与他人打交道，该如何处理办公室的关系呢？ 一、秘书与同事的关系 1.必须学会尊重同事 在自尊的前提下，秘书人员之间应彼此尊重。秘书工作中，不能随意插手别的秘书职权范围之内的事情。有的工作需要大家

  • ​为什么晋升副职快而晋升正职慢

    2023-11-15

    在职场中，许多人进入职场3.5年就晋升到中层副职，有的10年8年还晋升不到正职，甚至有的临近退休时，才谋得一个被边缘化的正职岗位，也就是说晋升副职比较容易、比较快，而晋升正职就比较难、比较慢。其原因有客观因素、主观因素，最重要的是综合素质的

  • 什么样的干部最容易提拔？

    2023-11-14

    说这个话题之前，咱先看这样一个问题： 有自己都不知道被提拔了这种情况吗？ 理论上来讲，自己要被提拔，提前是能够知晓的。 这不算泄露干部人事机密，毕竟干部提拔任命是很严肃很权威的一件事，是需要得到大家公认和同意的，就是要大大方方地搞，偷偷摸摸

  • 体制内，如何与领导有效沟通？

    2023-11-14

    体制内要常跟领导沟通。 很多时候领导交办的事情，甭管是随口一说，还是特地嘱咐，有效的沟通确实是推进工作的关键，有时候也是明确责任和工作分工的重要方式。 很多人抱怨自己的工作往往没啥进展，想要提拔也不被提拔，而且长期以来默默做事，但就是没什么

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