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写作素材：

不限

任前谈话“六以六为六之”
2023-10-26
1.坚持以学习为先，把稳思想之舵；2.坚持以忠诚为魂，铸牢信仰之基；3.坚持以群众为本，厚植为民之心；4.坚持以能力为基，锤炼斗争之力；5.坚持以纪法为尺，练就清廉之身；6.坚持以实干为要，展现担当之为。
理论武装“五学”模式
2023-10-26
1.坚持凝心铸魂全面学；2.联系工作实际重点学；3.聚焦解决问题针对学；4.采取多种形式推动学；5.养成习惯自觉持续学。
年轻干部“四个比拼”
2023-10-26
1.尽快进入角色，在拼与比中锤炼“善作善成”的过硬本领；2.坚持真抓实干，在拼与比中扛起“有为有位”的责任担当；3.勇于创新破题，在拼与比中锻造“敢闯敢试”的精神品格；4.持续改进作风，在拼与比中展示“从严从实”的良好形象。
任前谈话“五个再提升”
2023-10-26
1.在“讲政治”上再提升；2.在“守规矩”上再提升；3.在“抓落实”上再提升；4.在“争先进”上再提升；5.在“重廉洁”上再提升。
营商环境“五心”指数
2023-10-26
1.“服务贴心”的政务环境；2.“投资顺心”的政策环境；3.“发展放心”的市场环境；4.“创业安心”的法治环境；5.“生活舒心”的人文环境。
作风建设“六个决不让”
2023-10-26
1.决不让发展在我这里影响；2.决不让工作在我这里耽误；3.决不让标准在我这里降低；4.决不让形象在我这里受损；5.决不让遗憾在我这里留下；6.决不让腐败在我这里发生。
组织工作“十个度”
2023-10-26
1.考察画像上要有辨识度；2.选人用人上要有公认度；3.班子配备上要有契合度；4.干部监督上要有透明度；5.人才工作上要有加速度；6.组织建设上要有规范度；7.日常管理上要有颗粒度；8.评价考核上要有精准度；9.上下左右上要有融合度；10.
担当作为“六怕六不”
2023-10-26
1.怕决策失误，不敢大胆拍板；2.怕担风险，不敢创新突破；3.怕惹麻烦，不敢直面群众；4.怕得罪人，不敢坚持原则；5.怕炒作曝光，不敢出头露面；6.怕担责追责，不敢主动出击。
干事创业缺乏“八股劲”
2023-10-26
1.面对发展遇到的难题，不到一线调查研究，缺乏一股钻劲；2.面对领导交办的事情，摇过来摆过去，缺乏一股急劲；3.面对纷繁复杂的工作，打折扣搞变通，缺乏一股缠劲；4.面对急难险重的任务，三十六计走为上，缺乏一股狠劲；5.面对紧张尖锐的矛盾，站
作风整治“十不行”
2023-10-26
1.懒懒散散不行；2.耍耍嘴皮不行；3.应付差事不行；4.走马观花不行；5.坐而论道不行；6.浅尝辄止不行；7.习以为然不行；8.死搬教条不行；9.敷衍塞责不行；10.知难而退不行。
工作部署“六个再”
2023-10-26
1.在提升学习效果上再聚焦；2.在推动工作落实上再提速；3.在化解遗留问题上再攻坚；4.在解决群众诉求上再加力；5.在提升发展质效上再突破；6.在转变工作作风上再严格。
产业集群“六力”
2023-10-26
1.加强系统推进，厚植产业集群“硬实力”；2.壮大企业矩阵，增强产业集群“聚合力”；3.提速项目招引，激活产业集群“源动力”；4.做强特色园区，夯实产业集群“承载力”；5.加快转型升级，提升产业集群“竞争力”；6.优化产业生态，强化产业集群
调查研究“十思”
2023-10-26
一思：真答卷还是抄答案；二思：铺下去还是扑下去；三思：进门槛还是进心坎；四思：一棒子还是一揽子；五思：见树木还是见森林；六思：看现象还是看本质；七思：口号响还是号脉准；八思：讳有疾还是治未病；九思：手电筒还是手术刀；十思：一阵风还是久为功。
教育培训“四个转化”
2023-10-26
1.转化为对标对表、狠抓落实的更高站位；2.转化为解放思想、革故鼎新的更大闯劲；3.转化为知重负重、守责尽责的更强担当；4.转化为真抓实干、埋头苦干的更硬作风。
高质量发展“五个新”
2023-10-26
1.开辟产业迭代新局面；2.塑造科技创新新优势；3.营造拼抓项目新氛围；4.打造服务发展新环境；5.锻造党建保障新引擎。
总结讲话“五个出来”
2023-10-26
1.加压奋进干出来的；2.担当作为抓出来的；3.全力以赴拼出来的；4.主动作为争出来的；5.拼搏奋斗闯出来的。

任前谈话“六以六为六之”

理论武装“五学”模式

年轻干部“四个比拼”

任前谈话“五个再提升”

营商环境“五心”指数

作风建设“六个决不让”

组织工作“十个度”

担当作为“六怕六不”

干事创业缺乏“八股劲”

作风整治“十不行”

工作部署“六个再”

产业集群“六力”

调查研究“十思”

教育培训“四个转化”

高质量发展“五个新”

总结讲话“五个出来”

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