年轻干部常怀“四心”
2023-05-301.常怀感恩之心，知恩感恩报恩；2.常怀进取之心，知短补短去短；3.常怀担当之心，知责明责尽责；4.常怀敬畏之心，知纪守纪执纪。
成事“三忌”
2023-05-301.最忌半途而废，最需坚定不移；2.最怕一曝十寒，最需坚持不懈；3.最忌遇难则退，最需坚韧不拔。
机关干部“三个正确对待”
2023-05-301.正确对待“书上说的”，以防“食书不化”；2.正确对待“他人说的”，以防“人云亦云”；3.正确对待“领导说的”，以防“唯上是从”；4.正确对待“自己说的”，以防“故步自封”。
干部队伍作风建设“两无三不四先”现象
2023-05-30“两无”：工作无精打采、平时无心履职；“三不”：领导不问不催不办、群众反映不强烈不办、问题不全面暴露不办；“四先”：工作先讲困难、办法先问领导、责任先往外推、落实先放一放。
党校培训“五个带着、五个用心”
2023-05-291.带着信仰学，用心校准思想政治的“定盘星”；2.带着问题学，用心掌握破解难题的“金钥匙”；3.带着感情学，用心厚植为民服务的“赤子情”；4.带着使命学，用心练就担当作为的“铁肩膀”；5.带着责任学，用心树好廉洁自律的“风向标”
舆情处置“六到位”
2023-05-291.领导重视要到位；2.快速反应要到位；3.核查事实要到位；4.依法处置要到位；5.回应关切要到位；6.信源管控要到位。
决战决胜动员“三气”
2023-05-291.决战关头、决胜时刻，必须有“越是艰险越向前”的豪迈之气；2.决战关头、决胜时刻，必须有“踏平坎坷成大道”的奋进之气；3.决战关头、决胜时刻，必须有“千磨万击还坚劲”的坚实之气。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.ha
好领导要成为“六种人”
2023-05-291.善于交流，成为谦卑恭逊之人；2.意志坚定，成为专注当下之人；3.思维敏捷，成为灵活应变之人；4.注重协调，成为联系广泛之人；5.勇于创新，成为思路开阔之人；6.开拓进取，成为雄心勃勃之人。
领导干部“五个特别”
2023-05-291.特别讲政治，用忠诚引领奉献；2.特别敢创新，用能力支撑奉献；3.特别能担当，用作风诠释奉献；4.特别会用人，用制度激励奉献；5.特别守规矩，用自律约束奉献。
干部队伍建设“八问”
2023-05-29一问激情干事的精神振不振；二问争先进位的锐气足不足；三问改革创新的本领强不强；四问思想解放的程度高不高；五问攻坚克难的决心大不大；六问高效服务的作风实不实；七问履职尽责的成效好不好；八问纪律规矩的意识严不严。公文写
班子建设“五点要求”
2023-05-291.齐心协力是班子运转的“和谐号”；2.持续发展是履职尽责的“必答题”；3.一心为民是当好班长的“基本点”；4.真抓实干是攻坚克难的“真把式”；5.遵章守纪是廉洁从政的“生命线”。
年轻干部做“五种人”
2023-05-291.改革路上披荆斩棘的“先行者”；2.攻坚战场担当破难的“排头兵”；3.服务企业用心用情的“店小二”；4.扎根基层振兴乡村的“领头雁”； 5.勇立潮头创业创新的“弄潮儿” 。
督查工作“四要点”
2023-05-291.要督到“重点”上，找准工作的重点环节，打通“主动脉”。2.要督到“痛点”上，找准工作的薄弱环节，畅通“微循环”。3.要督到“堵点”上，找准工作的主要矛盾，打通“中梗阻”。4.要督到“节点”上，找准工作的时间节点，阻断“马
推动工作“四办四不能”
2023-05-291.该办的事坚决办，决不能拖；2.能办的事马上办，决不能等；3.难办的事想法办，决不能放；4.合办的事协作办，决不能推。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
办公室工作“三学、三办、三管、三守”
2023-05-291.“三学”：学理论、学业务、学方法；2.“三办”：办文、办会、办事；3.“三管”：管人、管财、管物；4.“三守”：守初心、守规矩、守纪律.
力戒“四种问责”
2023-05-291.力戒“大事化小、小事化了”的敷衍式问责；2.力戒“问下级责任多、问上级责任少”的选择性问责；3.力戒“一有错就问责、一问责就动纪”的“一刀切”式问责；4.力戒“上级领导不批示不问、巡视整改不要求不问、相关部门不
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