好干部“五有”素质
2023-05-271.脸上有笑容；2.心中有群众；3.脑中有思想；4.眼中有问题；5.手上有工作。
为人处世能吃“四苦”
2023-05-271.吃过饥寒之苦，使人更为坚实；2.吃过风雨之苦，使人更为坚强；3.吃过挫折之苦，使人更为坚韧；4.吃过屈辱之苦，使人更为坚定。
领导干部常算廉洁“七笔账”
2023-05-271.一算“政治账”，自毁前程梦一场；2.二算“经济账”，倾家荡产悔难当；3.三算“名誉账”，身败名裂苦酒尝；4.四算“家庭账”，妻离子散泣断肠；5.五算“亲情账”，众叛亲离两茫茫；6.六算“自由账”，身陷囹圄盼阳光；7.七算“健康账”，身心
干部培养“田间管理”
2023-05-27播种：精准化选拔“用其所专”；育苗：精准化培训“补其所短”；施肥：精准化锻炼“扬其所长”；管理：精准化考核“竭其所能”。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
“十子干部”
2023-05-271.怕字当头撂挑子；2.得过且过混日子；3.无事生非搅塘子；4.撸起袖子装样子；5.庸庸碌碌守摊子；6.平平安安占位子；7.官僚主义摆谱子；8.夸夸其谈高调子；9.不思进取慢拍子；10.见到问题绕道子。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www
对待下级，要做到“六戒”
2023-05-27戒常事不常办，小事攒成乱麻团戒治标不治本，按下葫芦浮起瓢戒给鱼不授渔，加了营养弱了体戒解难心不端，帮忙之中又添乱戒新事没办成，老法越解越难办戒善始无善终，实事办得无下文公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi
舆情处置“八不原则”
2023-05-271.重视而不漠视；2.上网而不弃网；3.迅速而不怠速；4.坦言而不假言；5.交宜而不交恶；6.回应而不回击；7.作为而不作秀；8.规范而不失范。
任职谈话“五点要求”
2023-05-271.补足精神之钙，做信念过硬的信仰者；2.把稳忠诚之舵，做政治过硬的排头兵；3.扛起岗位重任，做责任过硬的担当者；4.历练干事本领，做能力过硬的实干家；5.扫除歪风尘垢，做作风过硬的领头雁。
班子建设“七个定位”
2023-05-271.把思想定位在高站位上；2.把言行定位在讲操守上；3.把心思定位在干事业上；4.把职责定位在强主业上；5.把能力定位在干成事上；6.把管理定位在正风气上；7.把落点定位在实作风上。
狠抓落实“20条”
2023-05-271.提高站位抓落实；2.对标对表抓落实；3.抬高标杆抓落实；4.以上率下抓落实；5.问题导向抓落实；6.马上就办抓落实；7.突出重点抓落实；8.提升能力抓落实；9.端正态度抓落实；10.转变作风抓落实；11.担当作为抓落实；12.攻坚克难抓
人才工作“五个观念”
2023-05-271.培养容“高人”的雅量。2.提升养“闲人”的胆识。3.塑造育“新人”的气魄。4.展现奖“能人”的力度。5.匡正罚“懒人”的立场。
创建文明城市“六个转变”
2023-05-261.从“做文章”向“抓落实”转变；2.从“大呼隆”向“精细化”转变；3.从“一阵风”向“常态化”转变；4.从“独角戏”向“大合唱”转变；5.从“争牌子”向“办实事”转变；6.从“比硬件”向“拼特色”转变。
战略思维“五个维度”
2023-05-261.战略意识要有强度；2.战略定位要有高度；3.战略谋划要有深度；4.战略定力要有硬度；5.战略执行要有力度。
办公室干部争当“五个标兵”
2023-05-261.讲政治筑根基，争当信念坚定、对党忠诚的标兵； 2.抓落实勇争先，争当勇于竞争、敢于胜利的标兵； 3.办实事求实效，争当一心为民、甘于奉献的标兵； 4.强学习提能力，争当业务精湛、本领过硬的标兵； 5.知敬畏守底线，争当慎独慎
年轻干部“三重境界”
2023-05-261.始终保持“风雨不动安如山”的政治定力，做一个有信仰、讲忠诚的年轻干部；2.始终保持“恰逢青春当奋斗”的行动自觉，做一个爱学习、能担当的年轻干部；3.始终保持“只留清气满乾坤”的浩然正气，做一个守规矩、知敬畏的年轻
新人做事“十有”
2023-05-261.组织工作有动力、有压力；2.推动工作有底气、有勇气；3.抓好工作有决心、有信心；4.做好工作有眼力、有静气；5.参与工作有感动、有感激。
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