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写作素材：
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  • 2024党建领航营商环境经验材料

    2023-06-29

    党建领航“心连心” 营商环境“满园春” 近年来，**市锚定“全省作示范、全国进一流”目标，聚焦营商环境优化升级“一号改革工程”，积极探索“党建+营商环境”新机制，出台《关于开展党建引领优化营商环境“心连心”行动的工作方案》，进

  • 2024锻造一流人社干部队伍汇报材料

    2023-06-29

    锻造一流人社干部队伍汇报材料 今年以来，市人社局以深入开展“干部能力提升年”活动为契机，大力实施“四大提能行动”，培养新时代“五懂五会”干部，着力打造政治靠得住、业务过得硬、作风落得实、群众信得过的一流干部队伍。 一、实

  • 2024组织部长人才工作会议发言材料

    2023-06-29

    打造人才磁场 培育制造名城 人才是发展之要、竞争之本、活力之源。**作为先进制造业城市，有良好人才基础，也有雄厚人才实力。全市人才总量达到66万余人，高层次人才4258人，其中院士3人、国家和省级人才406人、行业领军人才团队

  • 2024乡土人才培育工作交流材料

    2023-06-29

    乡土人才培育工作交流材料 近年来，我区坚持把提升乡土人才队伍的整体素质作为人才工作的重要任务，多渠道、全方位开展人才培训，为推动全区脱贫攻坚、乡村振兴锻造了一批创新能力强、实践本领高的人才队伍。 一、培育范围上着眼全覆盖

  • 2024组织部长会议干部考核发言材料

    2023-06-29

    做优综合考核 激励干部加油 去年以来，我县积极探索、先行先试，做实做优“谁来考”“考什么”“怎么考”“如何用”，发挥综合考核“指挥棒”作用，点燃干部加油干激情。 一是成立考核专班，明确“谁来考”。打破“多头考”格局，树立

  • 2024政务服务热线改革典型经验材料

    2023-06-29

    “四个一”机制深化12345热线改革 近年来，我市始终坚持人民至上的价值理念，大刀阔斧实施12345“接诉即办”改革，逐步形成以12345热线及其网络平台为主渠道，对群众和企业诉求快速响应、高效办理、及时反馈、主动治理的新

  • 2024干部队伍“四个聚焦”经验材料

    2023-06-29

    坚持“四个聚焦” 建强干部队伍 近年来，我县坚决对标对表，以党的政治建设为统领，强本领、鼓干劲，正导向、固防线，着力打造一支勇于担当、攻坚克难、作风优良的干部队伍。 一、聚焦赋能蓄力，建好干部“蓄水池”。实施“思想领航”工

  • 2024基层社会治理工作经验交流材料

    2023-06-29

    基层社会治理工作汇报 近年来，我区以固本强基、提质增效为出发点，创新基层社会治理模式，持续抓细网格、抓牢源头、抓实创新，治理精细化水平大幅提升。 一、立足网格兜底，激活“神经末梢”，以“小网格”托底“大治理”。一是强化网

  • 2024省人社厅社会保障典型材料

    2023-06-28

    保民生 谋发展 近年来，我们坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，按照党中央、国务院决策部署，落实人社部工作安排，持续深入抓改革、促扩面、保发放、防风险、优服务，社会保障事业呈现出良好发展态势。主要做法是： 一是

  • 2024年轻干部培养选拔汇报材料

    2023-06-28

    “四轮驱动”助力年轻干部驶入成长快车道 去年以来，我县坚持以事择人，牢固树立重担当、重基层、重实绩、重公认的鲜明用人导向，建立“选育管用”全链条培养选拔体系，通过分类储备、实践锤炼、严厚结合、择优而任“四轮驱动”，助力年轻

  • 2024考核工作助推高质量发展典型材料

    2023-06-28

    构建“四维考核”助推全市经济社会高质量发展 去年以来，**市委组织部按照高质量发展要求，狠抓省考任务全面完成，大抓市考指标稳步推进，严抓平时考核落细落实，探索“考人”“考事”深度融合，强化“三项机制”结果运用，着力构建立体

  • 2024推动年轻干部脱颖而出工作汇报材料

    2023-06-28

    “三个聚焦”推动优秀年轻干部脱颖而出 全省组织部长会议指出，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。我市精准对焦，精确对表，把培养选拔优秀年轻干部摆在更加突出的位置，努力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，推动更多优

  • 2024人才工作经验材料

    2023-06-28

    人才工作经验材料 近年来，我县深入贯彻落实中央和省委、市委工作部署，牢固确立人才引领发展的战略地位，坚持“人人都是人才”，全力吸纳人口、招引人才、聚集人气，为高质量发展提供了有力人才智力支撑。2021年位居全国科技创新百强

  • 2024组织部长会议激励干部担当作为发言材料

    2023-06-28

    健全四大激励机制 力促干部担当作为 近年来，我县不断健全“选贤任能、精心培育、考核评价、关心关爱”四大正向激励机制，充分激发和调动干部干事创业的主动性、积极性和创造性，为推动高质量发展提供坚强组织保障。 一是健全发现储备、动

  • 2024优化营商环境推进会交流发言材料

    2023-06-28

    打好“一号改革工程”攻坚战 下面，我就区发展和改格局推动营商环境再优化工作情况汇报如下： 一、主要工作开展情况 区发展和改革局坚决贯彻落实市委市政府、区委区政府关于“一号改革工程”优化营商环境决策部署，深入贯彻落实“一

  • 2024流动党员管理经验交流材料

    2023-06-28

    数字赋能破解流动党员管理“三大难题” 去年以来，我县聚焦流动党员联系难、管理难、服务难等问题，通过加强组织建设、做好服务保障、深化学习教育等措施，着力解决流动党员流出地“管得着看不见”，流入地“看的见却管不着”的问题。

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