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2024人才引育工作机制建设典型材料
2023-06-25创新人才引育“五有”机制 近年来,**市认真落实习近平总书记提出的“增强经济社会发展创新力”重要指示,全面贯彻省委“人才兴*”战略部署,大力实施“创新兴市”战略,创新建立人才有好平台、有高待遇、有真尊重、有全保障、有优环境
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2024拥军工作典型材料
2023-06-25创新拥军“六个有”保障措施全力开创双拥工作新局面 去年以来,**县在拥军优属工作上坚持解放思想、转换思维、转变理念,破除“一贯如此”思维定势,创新建立拥军“六个有”保障措施,全力支持军队建设改革,保障部队备战打仗,推动双拥
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2024激励干部担当作为典型经验材料
2023-06-25以组织担当带动干部担当 大力营造干事创业浓厚氛围 今年以来,**市强化组织引领,注重示范带动,上下协同、左右联动,精准聚焦干部不担当、不作为、慢作为、假作为、乱作为等种种表现,齐心协力探寻激励干部担当作为破题之策。 一、强化教育
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2024网格化管理工作经验材料
2023-06-25为做好疫情防控工作,**县围绕“快、严、细、准、实”工作标准,不断拉高工作标杆,强化“网格化”管理责任,凝聚社会各方力量,持续提升防控质效,有效遏制了疫情蔓延势头。 反应灵敏节奏紧。*月**日,疫情防控县直工作组接到指挥部对城关镇摸排的老
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2024驻村干部先进典型事迹材料
2023-06-25**,女,****年*月生,汉族,中共党员,现任**县卫生健康局党委委员、干部保健办专职副主任,**镇**村驻村工作队员,市政协委员,曾任**县妇女联合会副主席。**同志从事妇女儿童和青少年工作十余年,长期致力于妇女素质提升、创业扶持、权益
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2024督查工作经验交流材料
2023-06-25今年以来,**市聚焦“作示范、勇争先”目标要求,注重以督压责、以督促改、以督提效,发挥督查激励“杠杆”作用,推动作风转变、能力提升、发展提速。 一、“清单式”压担子。坚持从大处着眼、细处着手,以具体部门、具体事项、具体措施抓落实、抓进度、
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2024公务员平时考核典型经验材料
2023-06-25公务员平时考核典型经验材料 为深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求,激励引导各级公务员干事创业担当作为,我市解放思想、奋发进取,构建起一套“全员参与、一网覆盖、自动集成、多方运用”的公务员平时
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2024工会产业工人队伍建设改革典型经验材料
2023-06-25聚焦“四套组合拳” “产改”工作显成效 今年以来,**县总工会立足援工助企职能,切实履行新时期产业工人队伍建设改革牵头职责,以做实工会法律援助实体化机构建设为抓手,聚焦强化引领、打造阵地、提升服务、选树评优,打好“四套组合
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2024社区城管执法经验材料
2023-06-25“城管进社区”工作经验交流材料 今年以来,市城管局认真践行以人民为中心的发展理念,创新工作模式,探索“城管进社区”,推动工作理念、运行机制等由重管理向重服务转变,让城市管理深度融合社区治理,有力提升了民生服务质量,经验做法
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2024社区党建引领疫情防控创新材料
2023-06-25构建组织体系“一张网”,探索社区党建新模式 为有效防控疫情,**区各级党组织发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动居村委会、物业、业委会等“1+3+X”工作力量协同运作、各司其职,共同构成了居村抗疫“第一梯队”,广泛动
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2024城市基层党建典型经验材料
2023-06-25全域式推进城市基层党建 全方位提升基层治理能力 习近平总书记强调,要夯实社会治理基层基础,推动社会治理重心下移,构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局。**市认真贯彻《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施(试
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2024深化政务政务服务改革经验材料
2023-06-25深化政务政务服务改革经验材料 近年来,**市以中心镇审批分局成立为契机,通过扩大覆盖度、提升规范度、提高满意度“三个维度”协同推进政务服务联动联办,实现中心镇周边群众就近能办事、办成事、办好事。 一、打破区域壁垒,扩大审
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2024残疾人联合会先进事迹材料
2023-06-25近年来,**残联坚持以习近平总书记扶贫工作重要论述和省残联“脱贫奔康”行动计划为指导,在县委、县政府的坚强领导下,紧紧围绕加快推进残疾人小康进程这条工作主线,紧盯残疾人小康进程**项主要指标,持续保障和改善贫困残疾人民生,持续推进残疾人脱贫
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2024行政审批服务局党建引领改革经验材料
2023-06-25党建引领促改革 双向赋能聚合力 今年以来,**市行政审批服务局深入实施“党建聚合力”工程,坚持以党建为引领,持续深化“放管服”改革,秉承“强基础、优服务、抓创新、树品牌、作示范”的总体思路推动党建工作与业务工作双向赋能。
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2024政协工作典型经验材料
2023-06-25“四联”机制助力市县两级政协高质量履职 近年来,**市政协深入学习贯彻习近平总书记关于新时代加强和改进人民政协工作的重要思想和中央政协工作会议精神,针对市县政协普遍存在的工作基础薄弱、人员力量薄弱“两个薄弱”突出问题,按照
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2024干部选拔任用创新经验交流材料
2023-06-25加强日常分析研判精准识别使用担当作为干部 为破解识别使用干部不够精准、激励措施不够有力的难题,年初以来,**市制定《进一步激励干部担当作为实施方案》,着重在日常分析研判上下功夫,通过创新研判方式、精准设置研判内容、强化研判
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