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写作素材:
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  • 例谈如何写年度工作计划会让人眼前一亮

    2024-06-04

    XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 年底了,各部门各单位都在忙着总结过去一年的工作和谋划下一年度的工作。因此,写好工作计划成为“笔杆子”们在年底必须完成一个任务。工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定的

  • 年轻干部“四个对待”

    2024-06-04

    1.对待目标,要有“咬定青山不放松”的韧劲;2.对待任务,要有“不破楼兰终不还”的决心;3.对待群众,要有“俯首甘为孺子牛”的情怀;4.对待自己,要有“静我凡心立功名”的淡定。

  • 组织工作“五势”

    2024-06-04

    1.重点工作有“进”的态势;2.硬性指标有“涨”的趋势;3.为民服务有“稳”的走势;4.干部工作有“优”的局势;5.信息宣传有“上”的形势。

  • 组工干部“三项要求”

    2024-06-04

    1.要把“忠诚”作为立身之本,始终保持政治本色;2.要把“能力”作为进阶之梯,争做时代领航先锋;3.要把“为民”作为动力之源,常怀爱民亲民之心。

  • 让领导讲话更有气势的“五种技巧”

    2024-06-04

    平时写领导讲话稿时,会遇到动员部署类的领导讲话,或者领导本身比较有激情的,我们要体现出领导讲话的“气势”感,如何体现。这里我讲几个起草领导讲话稿中使用频次较高的技巧: 一是“排山倒海”。排山倒海,气势够大了吧,说人话,不就是排比吗?谁不

  • 秘书工作“六忌”

    2024-06-04

    1.忌妄自出谋划策;2.忌传讲待行决策;3.忌炫耀参谋成果;4.忌显示先见之明;5.忌简单询问请示;6.忌执行错误指示。

  • 座谈讨论“四个新目标新定位”

    2024-06-04

    1.新目标新定位振奋人心、催人奋进;2.新目标新定位鼓舞信心、坚定决心;3.新目标新定位拉高标杆、提升标准;4.新目标新定位召唤实干、激励担当。

  • 工作部署“五有”

    2024-06-04

    1.在讲政治上有行动有高度;2.在促发展上有力度有成效;3.在惠民生上有恒心有温度;4.在防风险上有强度有韧劲;5.在转作风上有担当有深度。

  • 经济发展“破四冰”

    2024-06-04

    1.破视野不宽之冰,用党的创新理论统一思想,坚持“走出去”“请进来”,拓宽发展渠道。2.破观念束缚之冰,强化市场观念,补齐市场知识,运用市场手段,树牢市场导向。3.破小富即安之冰,抓好改革任务承接落实,大胆改革实践,鼓励基层创造。4.破等靠

  • 作风建设“四个反思”

    2024-06-04

    1.深入反思是否党性不强、正气不彰;2.深入反思有没有我行我素、顶风违纪;3.深入反思是不是生活奢靡、贪图享乐;4.深入反思存不存在团团伙伙、拉拉扯扯。

  • 集团公司公文处理解读PPT

    2024-06-04

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  • 政治生态“四个增强”

    2024-06-04

    1.增强讲党性讲正气、抵制歪风邪气的自觉性坚定性;2.增强严守纪律规矩、不逾纪法底线的自觉性坚定性;3.增强崇尚艰苦奋斗、反对铺张浪费的自觉性坚定性;4.增强规范同志关系、净化政商关系的自觉性坚定性。

  • 工作落实“五个坚持”

    2024-06-04

    1.坚持严肃严格,坚决克服低标准、一般化;2.坚持求真较真,敢抓敢管、较真碰硬,不怕得罪人;3.坚持细致细究,研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细;4.坚持务实扎实,说实话、办实事,察实情、谋实策;5.坚持高效快捷,说了就要干,干就马上干

  • 作风建设“五问五破除”

    2024-06-04

    1.问争先劲头足不足,坚决破除甘愿躺平混日子思想;2.问担当精神够不够,坚决破除推诿扯皮怕担责心态;3.问为民情怀深不深,坚决破除脱离群众不走心现象;4.问底线思维牢不牢,坚决破除心存侥幸碰运气心理;5.问法纪意识严不严,坚决破除不知敬畏没

  • 创先争优“五比五先”

    2024-06-04

    1.比格局提境界、立先行之志,即开展主题大宣讲、思想大讨论、问题大检视;2.比实干促担当、扛先行之责,即进行履责大比拼、实绩大评议、风纪大检查;3.比业务强本领、增先行之能,即实施岗位大练兵、一线大锤炼、专题大培训;4.比干劲看作为、闯先行

  • 企业管理“八精思维”

    2024-06-04

    1.理念精确;2.治理精准;3.技术精湛;4.过程精细;5.结果精致;6.产品精美;7.服务精心;8.品牌精彩。

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