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创先争优“四股劲”
2024-05-291.“逢山开道、遇水搭桥”的闯劲；2.“撸起袖子、甩开膀子”的干劲；3.“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲；4.“见红旗就扛、见第一就争”的拼劲。
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作风建设“六比六晒”
2024-05-291.比实绩晒进位；2.比执行晒实效；3.比担当晒作为；4.比学习晒能力；5.比服务晒口碑；6.比作风晒形象。
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树立“五种”择友观
2024-05-291.首选德才兼备之友；2.容纳德优才平之友；3.谢交德平才庸之友；4.不交德劣才优之友；5.拒交无德无才之友。
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年轻干部“四句寄语”
2024-05-291.始终坚定“革命理想高于天”的理想信念；2.扎实练就“青出于蓝胜于蓝”的过硬本领；3.铿锵书写“自古英雄出少年”的青春风采；4.时刻牢记“扣好第一粒扣子”的谆谆教导。
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基层工作“四个多”
2024-05-291.多坐坐老百姓的“热板凳”；2.多钻钻老百姓的“矛盾窝”；3.多听听老百姓的“心里话”；4.多算算老百姓的“生活账”。
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党性修养“四个比喻”
2024-05-291.用好“信念坚定”的座右铭；2.唱响“对党忠诚”的主旋律；3.握紧“实事求是”的金钥匙；4.练就“担当作为”的硬功夫。
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理论武装“四学四力”
2024-05-291.学习新思想，就要学出忠诚，把忠诚转化为维护核心的定力；2.学习新思想，就要学出担当，把担当转化为服务人民的毅力；3.学习新思想，就要学出自信，把自信转化为推动发展的动力；4.学习新思想，就要学出本领，把本领转化为履行使命的能力。
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作风建设“五种不良倾向”
2024-05-281.“小富即安”的自满情绪；2.“墨守成规”的惯性思维；3.“坐地自划”的狭隘观念；4.“慵懒散浮”的官僚作风；5.“坐等靠要”的消极心态。
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解放思想“四个出来”
2024-05-281.从过时的条条框框和经验主义中解放出来；2.从不合时宜的发展理念中解放出来；3.从自己部门的小算盘中解放出来；4.从看摊守业的惯性思维中解放出来。
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工作报告“七个高质量”
2024-05-281.注重谋定而后动，把握大势、抢占先机，赢得了高质量发展的主动权；2.勇于创新促转型，转换赛道、提档加速，点燃了高质量发展的强引擎；3.始终牵牢牛鼻子，精准施策、靶向发力，积蓄了高质量发展的动力源；4.唯旗是夺争一流，有红旗必扛、有第一必争
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应急处突“四个不能”
2024-05-281.时间紧不能头脑发热，急躁蛮干；2.任务重不能乱了手脚，降低标准；3.难度大不能避重就轻，消极拖延；4.要求高不能超越实际，吊高胃口。
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忠诚意识“四个第一”
2024-05-281.把忠诚于组织作为第一信仰；2.把忠诚于人民作为第一标准；3.把忠诚于事业作为第一追求；4.把忠诚于正义作为第一操守。
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干部队伍建设“五个突出”
2024-05-281.突出政治素质，坚持教育培养“主旋律”；2.突出考准考实，提高察人识人“精准度”；3.突出事业为上，把准选人用人“风向标”；4.突出日常经常，念好从严管理“紧箍咒”；5.突出正向激励，提振干事创业“精气神”。
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作风建设防止“五种倾向”
2024-05-281.坚决防止空喊口号、纸上谈兵的倾向；2.坚决防止不切实际、头脑发热的倾向；3.坚决防止朝令夕改、决策摇摆的倾向；4.坚决防止等待观望、无所作为的倾向；5.坚决防止投机取巧、一夜暴富的倾向。
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实干争先“六个再”
2024-05-281.实干争先的共识要再凝聚；2.实干争先的标杆要再拉高；3.实干争先的重点要再突出；4.实干争先的对象要再拓展；5.实干争先的风险要再防控；6.实干争先的氛围要再营造。
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领导讲话稿“四精”原则
2024-05-281.精准把握要求，力求“心有底”；2.精确谋篇布局，力求“高起点”；3.精心撰写内容，力求“大手笔”；4.精细反复修改，力求“零差错”。
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