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写作素材：
不限
 

  • 不正之风“四种表现”

    2024-05-20

    1.存在“你知我知，天知地知”的侥幸心理；2.怀着“有权不用，过期作废”的功利心态；3.抱着“世人皆醉，我何独醒”的从众思想；4.持有“一人得道，鸡犬升天”的裙带意识。

  • 部署讲话“六个不”

    2024-05-20

    1.坚持指导思想不动摇；2.紧扣主题主线不偏向；3.咬定目标任务不松劲；4.找准基本路径不折腾；5.激励奋发进取不懈怠；6.强化根本保障不停步。

  • 效能建设“三个提速”

    2024-05-20

    1.要在作风上“提速”，说办就办、马上就办，争分夺秒、快马加鞭；2.要在机制上“提速”，强化服务、打好配合，讲求时效、提高效率；3.要在监管上“提速”，及时动真格、出重拳、亮利剑，让懒政干部无处遁形。

  • 形势分析“五个期”

    2024-05-20

    1.经济企稳回升的战略机遇期；2.使命任务协同推进的红利叠加期；3.发展动能层次变革的瓶颈突破期；4.共同富裕新题难题的破题深化期；5.人民美好生活向往的加快实现期。

  • 经济工作会议“五个加力”

    2024-05-20

    1.加力稳增长、提质量；2.加力增动能、谋创新；3.加力抓统筹、促协调；4.加力惠民生、增福祉；5.加力防风险、保安全。

  • 正确发展观“七个摒弃”

    2024-05-20

    1.摒弃“我不如人”的念头；2.摒弃“发展不用太急了”的想法；3.摒弃“重过程不重结果”的意识；4.摒弃“没有成方不敢开药”的做法；5.摒弃“看眼前不看长远”的思维；6.摒弃“不讲细节、差不多就行”的心态；7.摒弃“重生产轻经营”的观念。

  • 深化改革“五个注重”

    2024-05-20

    1.注重对标对表、实干争先；2.注重问题导向、改革破题；3.注重细化量化、层层放大；4.注重专班推进、高效协同；5.注重持续改进、迭代升级。

  • 打造“五型”机关

    2024-05-20

    1.打造政治型机关，永葆本真本色；2.打造能动型机关，彰显有为有位；3.打造研究型机关，强化主责主业；4.打造智慧型机关，持续创新创优；5.打造廉洁型机关，坚守正心正行。

  • 经济工作讲话“五个力稳”

    2024-05-20

    1.力稳经济大盘，向好态势更加稳固；2.力推产业升级，经济结构更加优化；3.力抓改革开放，发展活力更加强劲；4.力促城乡融合，功能品质更加完善；5.力保民生稳定，群众福祉更加厚实。

  • 精气神“三个越来越足”

    2024-05-20

    1.敢于“同先进比高下”的志气越来越足；2.敢于“对顽疾动真格”的骨气越来越足；3.敢于“同自己过不去”的底气越来越足。

  • 社区党建“四个力”

    2024-05-20

    1.紧扣落脚点提升“党委统筹力”；2.把握支撑点增强“社区执行力”；3.抓住切入点夯实“治理引领力”；4.紧盯突破点深化“人才支撑力”。

  • 人大工作“五点要求”

    2024-05-20

    1.在筑牢政治忠诚上补钙铸魂，不断增强人大代表的政治能力；2.在全面深入学习上狠下功夫，忠实履行人大代表的神圣职责；3.在深化民主实践上不辱使命，积极贡献人大代表的智慧力量；4.在服务发展大局上不负重托，充分彰显人大代表的责任担当；5.在模

  • 班子团结“四个不因”

    2024-05-20

    1.不因年纪大、资格老而忽视尊重、支持和友情；2.不因工作干得好而提过分的要求；3.不因困难矛盾多而影响工作；4.不因人际关系难处理而忽视主动交往。

  • 安全工作“十连问”

    2024-05-20

    一问思想上到底重不重视；二问风险隐患是否心中有数；三问工作的重点是什么；四问分管班子成员是否得力；五问基层监管力量配齐了没有；六问村（社区）情况到底怎么样；七问在原则问题面前是不是立场坚定；八问企业主体责任压实到位没有；九问主管部门是否负好

  • 基层干部“三心三症”：

    2024-05-20

    1.发展最焦心、矛盾最闹心、问责最担心；2.排名焦虑症、约谈恐惧症、考核分裂症。

  • 十种“机关文化怪象”

    2024-05-20

    1.怠政懒政；2.业务霸权；3.权力变现；4.买卖人情；5.监守自盗；6.吃肉骂娘；7.倚老卖老；8.阳奉阴违；9.墨守成规；10.守株待兔。

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