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关于职场上的微信礼仪，真的是多到可以出一本书。
前有领导发消息不能回“嗯嗯”，后有群里收到通知不能只发“ok”的手势。
最近同事芋头，又踩雷了另一种情况：领导在微信上布置任务，不能回“好的”。刚过完双十一，又马上要筹备双十二，芋头恨不得一个人当两个人用，每天有回不完的消息和接踵而来的任务。
这不，微信群里领导又@芋头：盘点下仓库的书的库存，看是否够双十二冲榜。
芋头忙着给客户发货，随手回了一句“好的。”
没过多久，领导在群里公开批评芋头：好的是什么意思？你是收到了还是没收到，你理解了吗？你的好的是多久？这一点基本回复礼仪都没学好上什么班。”
群里大家都不敢说话，芋头被当场说哭。
事后她向我抱怨：“要不是看他是我领导我早怼回去了，好的就是收到的意思，我当然是看到了才回复他，等我盘点好后，自然会回复他啊，真是小题大做。”
我摇摇头对芋头说：“领导说的有没错，有些小小的职场礼仪恰恰是体现了职场人的素养。”
那么一句“好的”，到底有多大的错呢？领导布置任务，我们改如何正确回复领导的消息呢？
1、回复“好的”，存在极大的沟通隐患
为什么我不建议你收到领导的消息时，回复“好的”。
（1）回复过于随意
文字是能传达情绪的，如果你传达的不到位，容易让对方产生误会。
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《领导微信安排工作，回复“好的”“收到”都不对，这样回复更加分.docx》
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