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01
正所谓“林子大了，什么样的鸟儿都有”。
在职场上，特别是体制内，新人被老油条们“欺负”是非常普遍的现象。
体制内的你，有没有曾经听说，或经历过这样的事儿：
明明不是你分内的活，老员工非要使唤你去干，自己则悠哉悠哉，在一旁喝茶看报刷手机；
多干活也就罢了，做得好都是他的功劳，任何好处与你无关；
倘若搞砸了，他去领导面前告你一通状，这锅铁定你背；
总有那么几个好管闲事的大姐，刚来没几天，盯着你问东问西，恨不得把你祖宗十八代挖个遍；
你若老老实实和盘托出，过不了几天，全单位的人都知道你的家底儿······
对于初入职场的新人，如何妥善处理与单位“老油条”的关系，避免被“老油条”们欺负，是进入体制内接受的第一关考验。
处理得好，有助于你快速在单位站稳脚跟，让同事对你刮目相看；
处理不好，就难逃被欺负的厄运，可能在这个单位就混不下去了。
那么，如何对付职场“老油条”，更好地融入体制内圈子呢？
古人云，“知己知彼，方能百战不殆"，我们只有先了解”老油条“的特点，才有可能对症下药，把问题处理好。
02
老油条一般有什么特点？
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