党员干部队伍
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干部队伍建设“六个重点”
2023-02-191.加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”；2.建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”；3.多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”；4.正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”；5.完善机制，探索“为官有为”的改革
年轻干部“四个最”
2023-02-191.让听党话、跟党走成为青春最鲜明的基调，2.让有理想、勇担当成为青春最强劲的动力，3.让勤学习、强本领成为青春最生动的注脚，4.让能吃苦、肯奋斗成为青春最耀眼的底色。
年轻干部“三做三不做”
2023-02-191.做“担当”的“行动派”，不做“怕事”的“观望者”；2.做“进取”的“行动派”，不做“安逸”的“观望者”；3.做“立正”的“行动派”，不做“权力”的“观望者”。
年轻干部涵养“四心”
2023-02-191.以一颗感恩心对待组织；2.以一颗进取心对待工作；3.以一颗平常心对待生活；4.以一颗友爱心对待同志。
领导干部“六不六感”
2023-02-191.与群众的心灵不能产生“距离感”；2.同百姓的利益不能存在“冲突感”；3.受人民的监督不能滋长“优越感”；4.跟时代的步伐不能丧失“使命感”；5.对事业的追求不能忽略“紧迫感”；6.谋社会的和谐不能忘却“责任感”。
年轻干部“四个一”
2023-02-191.恪守一种品格：忠诚是人生的本色；2.扛起一份担当：尽责是幸福的原点；3.发扬一股精神，团结是成功的助力；4.坚定一条信念：自立是进步的阶梯。
党办干部争当“五种人”
2023-02-191.在对党忠诚上当“排头兵”；2.在科学决策上当“好参谋”；3.在督查落实上当“主攻手”；4.在转变作风上当“急先锋”；5.在清廉自律上当“模范生”。
年轻干部涵养“六力”
2023-02-191.要把牢定力；2.要培养能力；3.要增强魄力；4.要锤炼毅力；5.要善聚合力；6.要提升魅力。
组工干部争做“四种人”
2023-02-191.敏于把握大局，争做忠诚卫士；2.勇于守正创新，争做先锋舵手；3.精于知人善任，争做当代伯乐；4.善于运用政策，争做行家里手。
落马干部“八种心态”
2023-02-191.表面信仰坚定实则理想丧失的“虚无心”；2.既想当官又想发财的“贪婪心”；3.顺境进取逆境颓废的“玻璃心”；4.台上道貌岸然台下放纵欲望的“享乐心”；5.一人得道鸡犬升天的“宠溺心”；6.口号震天响行动轻飘飘的“作秀心”
干部担当“七项机制”
2023-02-191.担当实干的选人用人机制；2.担当实绩的考核评价机制；3.担当尽责的权责优化机制；4.担当履职的精准赋能机制；5.担当负责的撑腰保护机制；6.担当负重的关爱激励机制；7.担当奋斗的环境营造机制。
年轻干部锻炼“三个最好”
2023-02-191.政治历练是年轻干部最好的“压舱石”；2.基层磨炼是年轻干部最好的“成长礼”；3.急难考验是年轻干部最好的“墩苗田”。
领导干部增强“六种思维”
2023-02-191.以战略思维谋全局；2.以辩证思维解忧难；3.以法治思维图善治；4.以系统思维聚合力；5.以底线思维定边界；6.以创新思维增活力。
党员干部“四个素养”
2023-02-191.“信仰坚定、无限忠诚”的政治品格；2.“立党为公、执政为民”的为政守则；3.“鞠躬尽瘁、死而后已”的献身精神；4.“两袖清风、清正廉洁”的高尚情操。
年轻干部“五把尺子”
2023-02-191.怀着感恩做，才能笃定方向；2.顺着民意上，才能凝心聚力；3.跟着政策走，才能加快发展；4.奔着问题去，才能破浪前行；5.扛着责任干，才能砥砺奋进。
年轻干部涵养“四心”
2023-02-191.以立德之心励己；2.以平常之心待己；3.以公仆之心律己；4.以包容之心慰己；5.以奋进之心悦己。
年轻干部“十个一”
2023-02-191.一言一行细思量，立在一个“学”字。2.一心一意谋发展，干在一个“实”字。3.一斧一凿求创新，勇在一个“闯”字。4.一枝一叶总关情，胜在一个“情”字。5.一生一世跟党走，成在一个“义”字。
不当“五子”干部
2023-02-191.不思进取摆谱子；2.消极应付老步子；3.夸夸其谈高调子；4.悠哉乐哉慢拍子；5.见到问题绕道子。
领导干部“知、行、止”
2023-02-191.知，即提高政治站位，做政治上的“明白人”；2.行，即要求言行一致，做落实上的“行动派”；3.止，即做到令行禁止，做纪律上的“清醒者”。
年轻干部强化“四股劲”
2023-02-191.强化“敢于担当、攻坚克难”的干劲；2.强化“勇争一流、耻为二手”的拼劲；3.强化“创新求索、善作善成”的巧劲；4.强化“持之以恒、一着不让”的韧劲。
年轻干部“四要四不做”
2023-02-191.要练就“两把刷子”，不做“两面人”；2.要成为“行家里手”，不做“二传手”；3.要当好“施工队长”，不做“裱糊匠”；4.要发挥“头雁效应”，不做“稻草人”。
年轻干部“五要五不要”
2023-02-191.要勤学善思，不要固步自封。2.要沉下身心，不要人浮于事。3.要谦虚谨慎，不要自以为是。4.要敢于担当，不要畏首畏尾。5.要廉洁自律，不要自毁前程。
年轻干部涵养“五度”
2023-02-191.学思践悟的深度，决定思想境界的广度；2.思想破冰的程度，决定发展突围的速度；3.改革创新的力度，决定事业攀登的高度；4.作风担当的硬度，决定蓝图实现的进度；5.家国情怀的厚度，决定聚力奋进的热度。
年轻干部“九条标准”
2023-02-191.“脑清”，就是政治清醒，思路清晰，职责清楚；2.“嘴行”，就是要求能说，会说，慎说；3.“耳聪”，就是要听得见，听得懂，听得进；4.“手勤”，就是勤动手，会下手，敢出手；5.“脚快”，就是走得快，走得稳，走得远；6.“心定”，就是心态好
政协干部争当“五种人”
2023-02-201.政治坚定的“明白人”；2.建言献策的“内行人”；3.联系群众的“贴心人”；4.凝聚共识的“带头人”；5.遵纪守法的“规矩人”。
年轻干部“五个基石”
2023-02-201.以坚定的信仰为动力之源；2.以科学的理念为干事之先；3.以过硬的本领为进步之道；4.以执着的实践为攀登之梯；5.以经常的体悟为得法之要。
选任干部“五看五重五凭”
2023-02-201.选拔任用干部就是要看党性、重贤德、凭品行；2.选拔任用干部就是要看能力、重担当、凭本事；3.选拔任用干部就是要看作风、重实干、凭作为；4.选拔任用干部就是要看表现、重实效、凭业绩；5.选拔任用干部就是要看操守、重自
年轻干部成长“八要素”
2023-02-201.理想信念是思想行动的“总开关”；2.价值养成是人生航向的“定盘星”；3.勤学苦练是成长成才的“助推器”；4.意志品质是砥砺奋斗的“原动力”；5.科学思维是改造世界的“总钥匙”；6.创新创造是成就事业的“新引擎”；7.社会实
年轻干部“三不怕”
2023-02-201.事情不怕难，就怕自己感到烦；2.事情不怕杂，就怕每天不去抓；3.事情不怕多，就怕自己常常躲。
年轻干部“三个正确对待”
2023-02-201.正确对待环境的好与差，以有为状态展现向上姿态；2.正确看待工作的难与易，以攻坚状态展现奋进姿态；3.正确看待人生的苦与乐，以吃苦状态展现昂扬姿态。
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