能力
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增强五种能力 提高领导水平
2023-09-23治国安邦，人才为本。当前，世界局势继续发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段，新的形势和任务对各级领导干部的能力素质提出了新的要求。面对时代发展的要求和实际工作的需要，领导干部应自觉主动地加强学习、勇于实践，努力
微党课：加强思想作风建设 提升履职尽责能力
2023-09-23一、提高站位，深刻领悟作风整顿的重要意义党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，抓铁有痕、踏
组织部长专题党课：打造政治过硬具备领导现代化建设能力的干部队伍
2023-09-23同志们： 党的二十大报告提出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，具有深远的战略考量和重大的现实意义，事关党和国家事业兴旺发达、长治久安。用新的伟大奋斗创造新的伟业，广大党员干部必须具备领导现代化建设的能
在职场上，态度永远比能力更重要！
2023-09-23领导安排的工作，你可以做不好，但是绝不能拒绝领导。 因为在领导看来，做不做得好那是能力问题，而一开始就不愿做则是态度问题。能力问题好解决，多给点机会和资源磨砺磨砺，自然就提升了；而态度问题，则很难解决。 下面这5条与领
作风能力提升年专题党课讲稿
2023-09-24同志们： 什么是“作风”？我认为，“作”就是作为、行为；“风”就是经常性、一贯性、普遍性。作风，就是指一个人或一群人在思想上、学习上、工作上、生活上等方面表现出来的带有经常性、一贯性、普遍性的东西。如何观作风、
体制内最重要的能力是什么？要想成功，必须得有！
2023-09-24在体制内工作，不仅要有专业的技能和知识，还要有忍耐力。 忍耐力是指在面对困难和挫折时，不轻易放弃，坚持自己的目标和原则，以积极的态度应对各种挑战和压力的能力。 忍耐力是体制内最重要的能力，因为： 体制内的工作环境往往
能做领导的人，最重要的两种能力：做事和做人
2023-09-24会当领导与不会当领导的人，在工作中的表现有很大不同。 会当领导的人，不管做什么事都会从全局出发，英明果敢，他们眼光长远，敢于承担责任，即使下属犯了错，他们也会维护下属，替下属说话，因为他们知道，自己为下属解围，下属以后一定
在破解难题中提高领导能力
2023-09-24有没有在破解难题中推进科学发展的自觉，彰显的是领导干部的党性和责任；能不能在破解难题中推进科学发展，体现的是领导干部的执政能力。发展总是在不断解决问题中实现的。谋发展、寻突破，就要直面一个个具体问题，破解一个个
在体制内，会夸人也是一项重要的能力！你会夸人吗？
2023-09-24在体制内，会夸人也是一项很重要的能力。 它可以帮助你建立良好的工作关系，提升自己的影响力和职场竞争力。 夸人可以增进感情。 当你真诚地夸赞别人的优点、成绩或贡献时，你就是在表达你对他们的认可和尊重，这会让他们感
决定人生进步的3大因素，个人能力排第三！
2023-09-24以前，我也认为只要能力强工作好，就能提拔晋升，就能获得发展和进步；可是在经历了很多事情以后，我才明白把发展进步简单地与能力和工作挂钩，是多么的天真和幼稚。 如果非要给个人能力排个序、定个位，那在决定人生进步的3大因素
如何提高为人处世的能力？
2023-09-2401 当一件事情已经尘埃落定的时候，不要再说“我就知道”等一些马后炮式的风凉话，即便别人确实有问题或做得不好。 吐槽抱怨的话，讲得再多也改变不了事实，反而还会激化矛盾，因为你扯下了每个人都很在乎的面子。与其在别人伤
比起混日子和能力差，领导更反感下属这5种行为
2023-09-24在职场中，我们都希望能得到领导的认可和信任，但有时候我们的一些行为却会让领导对我们产生反感，甚至影响到我们的职业发展。 那么，除了混日子和能力差之外，还有哪些行为是领导最讨厌的呢？ 1、与领导争对错。 你要记住，能爬上
领导者应有什么样战略思维能力
2023-09-24晚清学者陈澹然指出：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”（《寤言》）领导者一刻也离不开战略思维，领导战略谋划和指导是否正确，直接关系到领导活动成败和绩效。战略思维中有几种基本能力，需要引起关注。 观察能
体制内，拥有这两种能力，打造职场硬核。
2023-09-24有过求职经历的人应该都知道，就是用人单位最喜欢招聘有这几种能力的人：管理团队的能力，协调人际关系的能力，抗压和情绪管理的能力。 我们分析这几种能力，底层逻辑就是管理自己和管理他人。 为什么用人单位喜欢招聘能同时管
2024年乡镇党委书记讲党课材料：加强作风建设 锤炼过硬能力
2023-09-24同志们： 今天把大家召集起来，主要是给大家统一思想，为总结今年工作和谋划明年工作做好准备。今天我以“加强作风建设，锤炼过硬能力”为主题，给大家讲讲怎么联系群众，怎么落实好党委交给我们的工作。我们党靠群众工作起家，同
党课讲稿：关于提高驾驭全局的战略思维能力的思考
2023-09-24新时代，中国共产党团结带领中国人民，坚持和发展中国特色社会主义，全面建设社会主义现代化强国，全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的执政能力和领导水平。 一、中国共产党历来高度重视从战略上思考问题和解决问题
如何提高宏观把握能力
2023-09-25近期，一朋友问我：点上的工作能完成的很好，面上的工作却统筹的不够好，如何提高宏观把握能力。是因为领导在组织生活会上有给我提了这个意见。我也认真反思了一下：一是因为我站位确实还不够，在思考方面下的功夫不够，导致给人的
“老秘”谈心：基层党办综合秘书应具备四种能力
2023-09-25回顾年轻时在县委办做综合秘书的经历，我体会，做一个合格的综合秘书，单有热情不行，还要有胜任工作的能力和水平，至少应具备以下四种能力。 01助力领导实现重大决策的能力我当时工作的蒲城是个农业大县，县委结合实际，提出了“
职场晋升需要那些工作能力？
2023-09-25进入职场的人，总想着通过自己的努力，快速的得到晋升，以体现人生的价值，那么需要那些工作能力呢? 一、工作胜任能力 无论从事何种工作，对于职场人最首要的要求就是能够胜任现有的工作岗位，也就是：一方面对本职工作尽心尽力，一
办公室主任具备的“五大能力”
2023-09-25今天，结合自己工作经历，给大家分享一下个人认知世界里干好办公室主任应该具备“五种能力”，即吃得了苦、受得了委屈、扛得住压力、接得住“锅”、解决得了问题。当然这只是一家之言，有不对的地方，欢迎交流。 1.吃得了苦。
党课：强作风，提能力，打造忠诚干净担当干部队伍
2023-09-25习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调,纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己,锤炼过硬的思想作风、能力素质,以党性立身做事。纪检监察干部作为党的忠诚卫士,要在强作风,提能力上走在前,作表率。
中层领导干部要具备那六种能力
2023-09-25一名优秀的中层领导干部，承载着组织的信任，下属的依靠，其责任不言而喻，因此要具备以下六种能力。 一、贯彻决策能力。作为中层干部要充分理解本单位组织领导的各种决策，要做到坚定不移地落实好、执行好，始终与组织保持高度
领导用人重能力还是重人品？
2023-09-25步入职场的人，经常思考的一个问题是领导在选人用人方面，是重能力还是重人品？其实，回答这一个问题，不同的环境、不同的视角有着不同的答案。 一、能力和人品的释义 作为能力一般是指一个人的综合表现，也就是各方面都表现比较
党课讲稿：强化责任担当，提升履职能力，以扎实作风推动各项任务落实落地
2023-09-25同志们： 在其位谋其职，主动积极履职，是每一位党员干部应该有的工作态度。在新时代的伟大复兴进程中，需要一大批能啃硬骨头、敢于攻坚克难的政协委员。推动新时代各项工作高质量发展，必须坚持稳中求进基本工作方针，掌握科学
提高知人善任的能力
2023-09-25知人善任是一个完整的要求，既是领导干部必须履行的重要职责，也是领导干部必须具备的重要能力。 知人善任，首先要知人。知人是善任的前提、基础和先决条件。不知人，就谈不上善任。知人，就是要通过各种方式去感知人、了解人
主题党课：“提能力转作风，书写新时代新答卷”
2023-09-26同志们： 为深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，大力弘扬伟大建党精神和抗疫精神，进一步提升规则、规范、规矩意识，增强组织力、执行力、落实力，破解干部“等靠要”思想、“表态式”落实、“躺平式”不作为等
廉政教育党课：提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，扎实推进廉洁文化建设
2023-09-26同志们： 刚才，大家观看了专题片《反腐倡廉永远在路上》，以直观的形式，接受反腐倡廉警示教育，腐败是社会毒瘤，是影响经济社会发展、国家长治久安的致命风险。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，领导干部特别是高级
党课：立足本职岗位 增强履职能力 在新征程中奋勇争先建功立业
2023-09-26同志们： 今年是党的二十大召开之年，是中国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是全面贯彻落实省、市党代会精神的开局之年，全力做好今年各项工作意义重大。当前，我市进入现代化
党课讲稿：为什么新时代党员要提高政治能力
2023-09-26同志们：党员、干部在干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，对其他能力的有效发挥起着决定性影响。“软肩膀挑不起硬担子。”新时代党员干部要想做好本职工作，必须得有过硬的能力作支撑。有了过硬的政治能力，才能做
授课提纲：加强作风建设，提升落实能力
2023-09-26同志们，根据计划安排，我围绕“加强作风建设，提升落实能力”为题，和大家一起交流。同志们，省第*次党代会给我们描绘了未来五年的发展蓝图，也明确了相关具体要求，而目标任务已经确定，关键就是抓好落实，就是提升工作效率、执行能
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