离退休干部
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干部培养“田间管理”
2023-02-20播种：精准化选拔“用其所专”；育苗：精准化培训“补其所短”；施肥：精准化锻炼“扬其所长”；管理：精准化考核“竭其所能”。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
领导干部常算廉洁“七笔账”
2023-02-201.一算“政治账”，自毁前程梦一场；2.二算“经济账”，倾家荡产悔难当；3.三算“名誉账”，身败名裂苦酒尝；4.四算“家庭账”，妻离子散泣断肠；5.五算“亲情账”，众叛亲离两茫茫；6.六算“自由账”，身陷囹圄盼阳光；7.七算“健康账”，身心
好干部“五有”素质
2023-02-201.脸上有笑容；2.心中有群众；3.脑中有思想；4.眼中有问题；5.手上有工作。
“木讷症”干部表现
2023-02-201.面对变化，反应迟缓，缺少见微知著的敏锐性和感知力；2.面对困难，心中无数、脑中无策、手里无招，往往导致久拖不决、久攻不下；3.面对群众，缺少沟通力，不会做群众工作，相顾无言，只有面面相觑。
领导干部“七项本领”
2023-02-201.校准政治能力“指南针”；2.用好调查研究“传家宝”；3.苦练科学决策“基本功”；4.打好改革攻坚“持久战”；5.夯实应急处突“基础桩”；6.守住为民服务“生命线”；7.打出执行落实“组合拳”。
领导干部“六事要求”
2023-02-201.在“明大事”上坚定坚决；2.在“想干事”上用心用力；3.在“会干事”上提质提效；4.在“干成事”上善作善为；5.在“能共事”上同德同向；6.在“不出事”上自警自醒。
干部队伍建设“四个第一”
2023-02-201.在教育上坚持把政治理论作为“第一课”；2.在磨练上坚持把政治历练作为“第一关”；3.在研判上坚持把政治表现作为“第一条”；4.在考察上坚持把政治体检作为“第一环”。
领导干部做“五种人”
2023-02-201.淡泊名利做“大写的人”；2.心系群众做“贴心的人”；3.心静如水做“可敬的人”；4.与时俱进做“朝气的人”；5.事业为重做“作为的人”。
年轻干部“四个不”
2023-02-201.讲“学习”不讲“学历”；2.比“提高”不比“提拔”；3.重“脑子”不重“帽子”；4.到“基层”不到“机关”。
“四不为”干部
2023-02-201.有的“不敢为”，把守规矩和干事创业对立起来，“为了不出事，宁可不干事”；2.有的“不愿为”，消极懈怠、得过且过，工作能推就推、能拖就拖，“当一天和尚撞一天钟”；3.有的“不真为”，工作落实在口号上、决心停留在嘴巴上，只想应
干部选任“五法”
2023-02-201.“排名法”排出实绩高低；2.“两头法”掌握表现优劣；3.“分层法”强化双向激励；4.“限额法”限制人情推荐；5.“优选法”选准年轻好苗。
年轻干部当牢记“五不”
2023-02-201.不良之友不交；2.不义之财不取；3.不法之事不干；4.不净之地不去；5.不正之风不染。
年轻干部“五个素养”
2023-02-201.点燃理想信念之灯；2.筑牢学习成长之路；3.强化实干担当之本；4.高举创新作为之斧；5.立好规矩敬畏之盾。
领导干部“十忌“
2023-02-20一忌“得意忘形”；二忌“一手遮天”；三忌“封官许愿”；四忌“一意孤行”；五忌“自吹自擂”；六忌“夸夸其谈”；七忌“拉帮结伙”；八忌“生活特殊”；九忌“头脑发热；十忌“急于求成”。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobig
机关干部应当好“六手”
2023-02-201.掌握政策的强手。2.文字材料的高手。3.本职业务的里手。4.完成工作的勤手。5.协调办事的能手。6.应急任务的快手。
年轻干部强化“五气”
2023-02-201.强化“立大志、冲云天”的胆气；2.强化“创新业、闯新路”的锐气；3.强化“务实功、甘奉献”的静气；4.强化“挑重担、攻难关”的勇气；5.强化“讲规矩、严自律”的正气。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
年轻干部“七字箴言”
2023-02-201.突出一个“忠”字，在坚定信念上常修常炼、常悟常进；2.体现一个“严”字，在拒腐防变上层层设防、处处设防；3.落实一个“正”字，在政绩观念上守牢初心、不出偏差；4.彰显一个“真”字，在干事创业上真出业绩、出真业绩；5.聚焦一
年轻干部守好“五心”
2023-02-201.守好勤政为民之心；2.守好好学上进之心；3.守好真抓实干之心；4.守好敢闯敢试之心；5.守好清正廉洁之心。
组工干部“八项素质”
2023-02-201.对党忠诚是我们的标签；2.理想信念是我们的动力；3.干事创业是我们的旗帜；4.公道正派是我们的操守；5.业务精湛是我们的支点；6.甘为人梯是我们的品格；7.知人善任是我们的能力；8.团结协调是我们的装备。
年轻干部“五个不等于”
2023-02-201.有梦想不等于有思想，2.有知识不等于有见识，3.有闯劲不等于有韧劲，4.有潜力不等于有实力，5.有学历不等于有能力。
年轻干部“四种状态”
2023-02-201.保持“闻鸡起舞、日夜兼程、快马加鞭”的紧迫感；2.增强“向好的学、跟强的比、与快的赛”的进取心；3.锤炼“闻风而动、马上就办、办就办好”的执行力；4.强化“敢于担当、不怕困难、善于成事”的责任心。
干部作风问题“九个有之”
2023-02-201.我行我素的有之；2.纸上谈兵的有之；3.上推下卸的有之；4.推诿扯皮的有之；5.得过且过的有之；6.大而化之的有之；7.弄虚作假的有之；8.亲清不分的有之；9.以权谋私的有之。
年轻干部练好“五功”
2023-02-201.静下来能想，练好“脑功”；2.站起来能讲，练好“口功”；3.走出去能研，练好“腿功”；4.坐下来能写，练好“手功”；5.对自己要严，练好“身功”。
领导干部要坚决破除“十种心态”
2023-02-201.坚决破除“精明有余、格局不足”的本位主义；2.坚决破除“患得患失、遇变则乱”的摇摆心态；3.坚决破除“只见树木、不见森林”的碎片思维；4.坚决破除“甘愿躺平、妄想躺赢”的佛系状态；5.坚决破除“因循守旧、固步自封”
年轻干部做“五种人”
2023-02-201.改革路上披荆斩棘的“先行者”；2.攻坚战场担当破难的“排头兵”；3.服务企业用心用情的“店小二”；4.扎根基层振兴乡村的“领头雁”； 5.勇立潮头创业创新的“弄潮儿” 。
干部队伍建设“八问”
2023-02-20一问激情干事的精神振不振；二问争先进位的锐气足不足；三问改革创新的本领强不强；四问思想解放的程度高不高；五问攻坚克难的决心大不大；六问高效服务的作风实不实；七问履职尽责的成效好不好；八问纪律规矩的意识严不严。公文写
领导干部“五个特别”
2023-02-201.特别讲政治，用忠诚引领奉献；2.特别敢创新，用能力支撑奉献；3.特别能担当，用作风诠释奉献；4.特别会用人，用制度激励奉献；5.特别守规矩，用自律约束奉献。
干部队伍作风建设“两无三不四先”现象
2023-02-20“两无”：工作无精打采、平时无心履职；“三不”：领导不问不催不办、群众反映不强烈不办、问题不全面暴露不办；“四先”：工作先讲困难、办法先问领导、责任先往外推、落实先放一放。
机关干部“三个正确对待”
2023-02-201.正确对待“书上说的”，以防“食书不化”；2.正确对待“他人说的”，以防“人云亦云”；3.正确对待“领导说的”，以防“唯上是从”；4.正确对待“自己说的”，以防“故步自封”。
年轻干部常怀“四心”
2023-02-201.常怀感恩之心，知恩感恩报恩；2.常怀进取之心，知短补短去短；3.常怀担当之心，知责明责尽责；4.常怀敬畏之心，知纪守纪执纪。
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