部曲
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写好发言稿需奏响“五部曲”
2023-02-05提起发言，特别是需要准备发言稿的主题发言，是让党政机关很多青年同志头疼的一件事。机关里面的会议，有的汇报思想，有的研讨业务，有的专题座谈，有的交流经验，很多场合免不了请年轻人作为代表发言。发言不仅是表达观点的一种形
撰写观后感“三部曲”，以电影《长津湖》为例
2023-02-05观后感指观看电影等文艺作品或者参观展览后，把具体感受和获得启示写成的文章，是比较常用的一种应用文。那么，怎样写好观后感？在此以电影《长津湖》为例，谈谈具体的写作方法。 一、“观”——我看了什么内容 开头引言部分重
写材料的“四部曲”
2023-02-05公文写作俗称“写材料”，是以文辅政的重要方式，也是自古以来文人骚客参与政治活动的主要手段。写得一手好材料，是仕途的“敲门砖”，是提拔的“踏脚石”，是施展政治抱负的有效途径。当前，中国特色社会主义进入新时代，这是国家
懂得写作 热爱写作 学会写作——写材料“大拿”的写作方法“三部曲”
2023-02-06前几年热播的电影《无问西东》讲的是西南联大的故事，在这所具有传奇色彩的学校里，有一位“教授中的教授，大师中的大师”陈寅恪，他的课经常吸引众多教授去旁听。他有一句名言一－“前人讲过的，我不讲；近人讲过的，我不讲；外国人讲
文稿起草“四部曲”
2023-02-09首要在提纲 提纲代表文稿的四梁八柱，是归纳之总结，凝炼之精华，起到“骨架”作用。提纲的内在逻辑，逐层递进，各有分工都应逐一明确，这是文稿起草最基本、最重要的工作。纲举方能目张，一般而言，渐进式风格的提纲尤为受欢迎，应用
文秘“小白”修炼“三部曲”
2023-02-10因为爱好文学且写作功底不错，2016年，我被安排进办公室担任综合文秘。然而入职办公室后才发现，散文创作和公文写作是两码事。公文写作用词严谨、格式规范，专业性要求高，与散文的“形散神不散”大相径庭。在经过多年的屡屡碰
快速电话调研“三部曲”
2023-02-11调研通常有问卷、电话、实地走访等形式，偶遇不可抗力因素，如时间紧、人手少等，就需要应时而动，快速开展电话调研。对此，我们总结了“三部曲”。 谋“定”而后动，奏好“准备曲” 定目标。接到调研任务后，要加强分析研判，弄清楚
公文写作三部曲
2023-02-11公文的写作过程，大致可分为酝酿准备、草拟初稿、修改定稿三个阶段，每一阶段都有需要注意的一些事项。一、酝酿准备阶段：要胸有成竹“凡事预则立，不预则废”，公文写作动笔之前，要对其有一个完整、可靠的规划和准备。明确“为
文稿起草“四部曲”
2023-02-16首要在提纲 提纲代表文稿的四梁八柱，是归纳之总结，凝炼之精华，起到“骨架”作用。提纲的内在逻辑，逐层递进，各有分工都应逐一明确，这是文稿起草最基本、最重要的工作。纲举方能目张，一般而言，渐进式风格的提纲尤为受欢迎，应用
年轻干部培养“五部曲”
2023-02-191.精心“选种”，活源头；2.悉心“育秧”，知全面；3.苦心“墩苗”，强本领；4.用心“打药”，治未病；5.及时“施肥”，保成长。
唱好改革“五部曲”
2023-02-201.远谋近施“战略性”改革；2.集中攻克“关键性”改革；3.持续深化“农字号”改革；4.精准发力“小切口”改革；5.协同推进“制度性”改革。
2024乡村振兴“四部曲”
2023-02-211.坚持凝聚共识，充分用好思想教育“助推器”；2.坚持群众主体，用心铺好干群联心“奠基石”；3.坚持发展先行，精确绘制特色产业“路线图”；4.坚持营造氛围，注重抓好宣传引导“重头戏”。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haob
2024交流发言：奏响税费优惠政策宣传辅导“三部曲”
2023-03-06为确保组合式税费支持政策落实到位，**税务部门多措并举开展政策宣传辅导，全力以赴帮助纳税人正确理解政策、运用政策，推动税费政策红利直达快享，为企业发展再添新动能。 云端课堂，政策辅导“不受限” “各位纳税人大家好
2024奏响“四部曲” 推动公务员平时考核见实效
2023-03-08习近平总书记指出:“考察识别干部，功夫要下在平时”。平时考核制度作为公务员考核体系的重要组成部分，是指导、检查、激励、鞭策公务员努力提高素质、认真履行职责、高效完成任务的有力抓手。近年来，平时考核工作抓不严
年轻干部教育经验材料：奏响“四部曲”护得“青苗壮”
2023-04-17XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 “为政之要，唯在得人。”习近平总书记反复强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。近年来，*区深入贯彻
关于践行以人民为中心“改革三部曲”的实践报告
2023-04-30党的十九大报告把“坚持以人民为中心”作为我们党坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。习近平总书记强调：“把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。”“要按照总结
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