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***党支部成立于2011年12月，现有集体成员11人，其中85后10人，单位负责人年仅35周岁。2017年9月成立党支部，现有党员8人，党员比例达到73%，是一支充满青春气息，饱含奋斗激情的新时代青年队伍。
***党支部自成立以来，始终坚持“党建引领、凝心聚魂、强基固本”，始终把“突出政治功能”融入思想建设、组织建设、制度建设等各方面，严格落实“六个过硬”党支部建设目标，打造“青春e站”党建品牌，聚焦“五力”提升，支部党建工作迸发新活力，较好地实现了党建工作与生产经营中心工作的深度融合。2018年以来先后被评为“先进基层党组织”和“过硬党支部”荣誉称号。
党建“红色引擎”激发强劲“红色动能”。党建引领是国有企业的独特优势，是促进企业高质量发展的“红色引擎”。***党支部注重发挥党建的引领示范作用，在学而信、学而用、学而行上下功夫，突出“高质量党建引领高质量发展”的主题，着力提升政治引领力、组织战斗力、共建凝聚力。
政治引领力举好“指挥棒”。***党支部按照关于过硬党支部建设的“政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬”六个方面标准化要求，着力将支部建设成为“有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障”的“五有”党支部。严格落实“三会一课”和“主题党日”制度，激发支部创建活力。严格制订党支部议事规则及权利责任清单，真正做到重大事项由集体研究把关。全方位筑牢基层党组织战斗堡垒，提升基层党组织战斗力。通过组织党员走进红色教育基地、观看红色电影和纪录片、过“党员政治生日”，重温入党誓词等形式多样、生动活泼的主题活动教育引导党员干部加强党性锻炼，增强党性修养。
组织战斗力点燃“加速器”。***党支部充分发挥支部的领导和协调作用，营造凝心聚力谋发展的良好氛围。先后多次组织社区“双报到”志愿服务和无偿献血活动，展现了国企担当，增强了党支部的凝聚力和向心力，发挥了党员的先锋模范作用。同时，规范建设党员活动室、党建长廊，把党的制度、宗旨、理念等与企业使命、“真赢”文化、“四力、四感”行动指南高效融合，通过多种形式展现，让党员在日常耳濡目染中接受党建教育，感受文化感召力，增强党员意识和党性修养。
共建凝聚力绘出“同心圆”。2020年以来，***党支部与***、***等单位党支部开展党建共建活动，通过业务单位、政府部门与国有企业的互联互通，共同探索党建创新模式，发挥各自优势促进业务发展。为深化双方交流党建成果，***党支部开展了一系列活动促进双方党建工作与业务发展的深度融合。一是国企担当送温暖。联合***党支部赴市荣军医院、市福利院开展“献爱心 送温情”活动，走访慰问荣退军人和孤残儿童；联合***赴开展“金秋助学”帮扶活动。二是结对共建勤交流。与***党支部开展“党建领航，同心筑梦”座谈交流；与***党支部开展“笃行‘对标共建’，共创支部风采”主题党日活动；与***等也均开展了党建、业务联合活动。同时，多次与***、***等政府部门及股东单位开展研讨座谈和党建文体活动，并取得了良好实效。
党建“红色堡垒”激活生动“队伍细胞”。近年来，***始终以着力打造人才强企战略为目标，以提升人才聚焦效应为目的，精准“选苗子”、培优“铺路子”，旨在培养一支有抱负、懂经营、善管理、敢创新、专业素质过硬的队伍，为推进国资国企高质量发展提供人才保障。
精准“选苗子”。严格贯彻“四结合双培养双提升”工程，把政治、业务“双优”的党员纳入后备干部队伍进行培养。2020年，将2名业务骨干培养成预备党员，党员队伍不断壮大，党组织的凝聚力、向心力不断增强。
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