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高质量发展是新时代企业的发展主题。高质量发展是自然环境、社会环境、政治环境的全面健康发展。高质量发展决不能以牺牲人的生命为代价，决不能以破坏环境为代价，决不能以败坏清风正气、损害公序良俗为代价。所以，高质量发展是人的安全健康发展，是环境的友好绿色发展，是政治的清明廉洁发展。而创造清政廉洁的发展环境是各级党委和纪委监委责无旁贷的职责使命。职责在肩，呼唤担当；使命在身，召唤作为。各级纪检监察部门必须高扬从严治党的大旗，高举执纪问责的利剑，清除腐败行为，横扫“不正之风”，让清风正气为高质量发展扬帆，让反腐利剑为高质量发展护航。
高举执纪利剑，剔除腐败毒瘤
**控股集团在高质量发展进程中、在智能化企业建设中，有许多重大项目需要推进，有许多重点工程需要开工，有许多设备、器材需要购进。面对庞大的工程项目，纪检监察部门必须要加强监督，严格执纪。要做到哪里有工程项目建设，哪里就有纪检监督；哪里有设备器材购进，哪里就有监察督导。为此，纪检监察部门和干部必须做到刚正不阿执纪，严肃认真问责，以对腐败零容忍的态度，严肃查处有权任性、公权私用、损公肥私的胡作非为行为。纪检工作人员要加强个人修养，在工作中要讲政治，明大德；在生活中讲修养，守公德；要讲素质，严私德。在是非面前不让步，守纪律、守规矩；在利益面前，不为私利所迷、不为诱惑所动；在执纪当中，不为人情所困，不畏强权所压，敢于严查严管、严肃问责。通过加强监督，严格执纪，严厉打击，架设纪律“高压线”，筑牢廉洁“防火墙”，让手握重权的干部自觉做到不敢腐。
在高质量发展的进程中，纪检监察部门必须祭出巡视利剑，通过全过程监督，使重点工程在阳光下推进，让重大项目在阳光下运行，让重要部门在阳光下行使职权。要确保集团公司重大决策部署到哪里、重点工程建设在哪里，监督监察就跟进到哪里，时刻敲响防腐警钟。
在执纪问责中，纪检部门要对领导干部，对掌握人事权、**权、物资权的部门进行全覆盖监督，让执纪问责更好地发挥震慑作用。纪检监察人员还要善于发现问题，敢于直击问题，要针对问题，靶向打击、精确惩治，同时要对问题举一反三，进行深层次的反思，及早制定措施，超前预防贪腐。从程序上防止“按下葫芦浮起瓢”的现象，用制度筑牢不能腐的“防火墙”。
严格执纪，必须要发挥群众监督、舆论监督的作用。建立健全有效的监督机制，纪检监察部门必须深入实际、深入群众，摸实情、查真象、出真招。避免以下发文件取代监督、以填写表格替代监察的形式主义；避免只检查不指导的官僚主义；杜绝对违规、违纪、违法行为只提醒不惩处的好人主义；根据企业实际，不断完善监督机制和执纪问责机制，以更加精准有效的监督问责，为项目建设保驾护航，为高质量发展营造风清气正的环境。
高扬问责戒尺，打击为官不为
2022年，**控股集团能源保供任务艰巨，企业三年改革收尾任务繁重，新冠疫情多点频发⋯⋯在高质量转型发展的蹚路闯关中，碰到的难关需要破解；面临的挑战风险需要化解。在企业转型发展的关键时期，怎样抓住煤炭仍是主要能源的窗口期。如何应对企业深化改革的复杂性和艰巨性？这需要各级干部牢记“为官避事平生耻”，在责任面前不推诿，在困难面前不退却，勇于担当，善作善成，在企业高质量发展和艰难进程中不辱使命，不负厚望，切实把企业发展好，经营好。同时，要求各级纪检监察部门和各级纪检干部忠诚履职，敢于严格执纪，勇于严肃问责。对有权任性者严厉查处，对为官不为者严肃问责。
强力问责，就是要对那些不得私利不愿担当，本领缺失不能担当，害怕出错不敢担当的滥竽充数的干部进行问责。纪检监察部门要高举问责戒尺，对那些表态多、调门高，而在机遇面前墨守成规、畏葸不前的干部提出诫勉；对那些揽权不尽责，贪功不做事的干部给予警示。在问责违规者、惩戒违纪者的同时，还要建立容错、纠错机制，从而保护担当者、扶持干事者、宽容失误者。
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