镇政府2022年工作汇报材料

领导讲话 时间:2023-04-23 18:48:01 收藏 WORD下载

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2022年以来,*镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实*省第十三次党代会精神、*市第八次党代会精神、*市第十四次党代会精神和市委、市政府工作部署要求,准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,坚持稳中求进工作总基调,明晰工作思路,把脉重点工作,压实工作责任,统筹抓好疫情防控和经济社会发展工作,现将*镇上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下:

一、上半年工作情况

(一)强化党建引领作用,打造坚强战斗堡垒

1.加强学习教育,筑牢思想根基。一是我镇采取“关键少数”率先学、教育培训集中学、线上平台创新学、阵地教育交流学等方式,强化党员干部思想意识,提升责任意识和履职能力。上半年,共开展理论中心组学习11次,镇委党校培训班8期,参训人员556人次,共组织126名党员干部完成*省网络干部学院的学习培训。二是压实意识形态工作。*镇始终把意识形态和网络意识形态工作摆在重要位置,持续完善网络舆情和信息发布等制度,每季度开展户外设计政治类广告巡查,建立健全意识形

态工作研判机制,全力营造新时代文明实践所践行社会主义核心价值观的良好氛围。上半年,党政班子会议专题研究意识形态工作2次,镇、村意识形态联席会议2次,开展理论宣讲18次、听课群众达360人。

2.强化政治引领,优化队伍及架构。一是校准识别一线干部细则。为增强对优秀干部的辨识力度,营造比学赶超的浓厚氛围,*镇结合“三大攻坚”任务、流动中心工作和当前重点工作,以干部的德、能、勤、绩、廉为考核标准,以量化指标的形式,出台镇村月度绩效考核方案,并实行每月一考核、每月一排名、每月一通报,将考核结果与奖惩、晋升、评先评优等挂钩,充分激发干部干事创业热情。二是在完成村党总支部升级为村党委的基础上,持续调整优化各村党支部班子和村小组长。今年以来,*镇共调整19名党支部班子,其中17名为村小组长担任党支部委员,切实增强党组织的凝聚力和战斗力。三是建立“党建+网格化”基层综合治理模式。在全镇划分100个基础网格,设立16个网格管理服务站,现有网格员188名,充分利用“微连心”平台,打造上下贯通、执行有力的基层治理体系。

3.强化党建引领,推动项目落实。加强党建示范村建设,着力突出引领示范、党建共建、导师引领、人才建设等措施,为打通落实工作“最后一公里”奠定坚实基础。持续打造四个党建示范村品牌,精心挑选23名优秀党员干部担任各村党组织和“两新”组织的党建导师,先后举办2期党建导师业务培训班,发布2期工作任务清单,由党建导师指导基层党组织开展组织生活,带领党员投身疫情防控、森林防火、防汛减灾等重点工作中。

(二)严肃党风廉政建设,营造良好政治生态

1.落实主体责任,着力净化政治生态。*镇始终坚持把党风廉政建设工作纳入主要议事日程,严格落实党风廉政建设主体责任,严格执行廉政谈话制度。建立党委书记亲自抓,党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系,形成一级抓一级,层层抓落实的良好格局。上半年,党政班子会议专题讨论党风廉政建设和反腐败工作1次,开展廉政谈话22人次。

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