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同志们：
今天，我们组织召开党支部书记抓党建工作述职评议考核暨2023年度党建工作会议，主要目的是：落实**股份公司党委关于基层党建工作部署要求，听取各党支部书记履行抓党建第一责任人职责情况的汇报，查找存在问题，明确努力方向，强化党支部书记履行管党治党政治责任和基层党建工作责任，进一步坚持和加强党的全面领导，深入推进全面从严治党向基层延伸，推动党支部工作全面进步、全面过硬。
刚才，组织学习了习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表的重要讲话、传达了甘肃**集团党组织书记抓基层党建工作述职评议暨2023年度党建工作会议精神；党委副书记衡玉文同志代表公司党委作了2022年度党建工作报告；各党支部书记对2022年抓党建工作情况进行了述职，我代表党委逐一进行了点评，参会人员对各党支部书记抓党建工作情况进行了民主测评。下面，就进一步提升公司党建工作质量，我再提三点意见。
一、各党支部党建工作有所提升，但存在的问题也不容忽视
一年一度的党支部书记抓党建述职评议考核，既是对基层党建工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的“年终大考”，更是对党支部书记聚焦主业主责的督促提醒。刚才，6位党支部书记作了现场述职。总的来说，过去的一年，各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的十九大、二十大精神，坚持围绕中心工作，加强对党员干部的教育管理和监督，持续推进党支部建设特别是党支部建设标准化，压力进一步传导，党建责任意识进一步增强，公司党建工作整体水平有了一个新的提升。
看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前党建工作还存在一些问题和短板弱项：一是个别党支部书记对履行抓党建第一责任人职责思想认识不到位，习惯于当“甩手掌柜”，重业务、轻党建，缺乏主动担当作为，有的满足于当“二传手”，对公司党委的工作部署，没有研究安排、没有具体细化。二是部分党支部书记、党务工作人员能力水平与目前高质量党建工作要求不适应。对党支部工作的基本内容和程序不清楚，有的落实“三会一课”制度不严格，会议流程不严谨、会议记录不规范，党支部工作台账不规范、不完整，组织理论学习不严肃，没有实效，有的党内政治生活不严肃，党内开展批评缺乏辣味，民主评议党员缺乏较真，主题党日活动缺乏党味。三是管理监督不到位。有的党支部书记不认真履行管党治党责任，教育管理监督党员不到位，失之宽松软；有的党员参加党组织活动不积极不主动，有的开展党日活动重形式、轻实效，甚至“摆拍”“从简”；有的重痕迹轻实效，补记录补台帐，具体落实中鲜有特色亮点。四是党建与生产经营融合不够深入、方式方法创新不足。希望大家以抓党建述职评议工作为契机，相互借鉴、取长补短，进一步坚持鲜明导向、传导压力、压实责任，以踏石留印、抓铁有痕的决心和勇气抓好党建、带好队伍。
二、抓好基层党组织带头人建设，履职尽责显担当
打铁必须自身硬。作为“关键少数”，党支部书记既要履行好党建责任，又要以更高的标准加强党性锻炼，不断增强工作本领，全面提升履职能力，真正发挥好“头雁”作用。
一要进一步提高政治素养。坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，对于党支部书记来说，担起全面从严治党的第一责任，既是政治担当问题，也是政治态度、政治立场问题，绝不能有丝毫的松懈和含糊。要切实提高政治站位，在其位谋其政，充分认识新时期新形势下党建工作新要求，以“严”字当头，“实”字为先，确保质量。党支部书记要把抓党建工作放在与抓生产经营工作同等重要的位置上，常部署、常要求、常督导、常复核，营造浓厚的抓党建工作氛围，进而提高支委班子和党务工作者的工作积极性和创造性。
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