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事业员工合同范本 第1篇
签订合同双方:
征用土地单位: ______________________,以下简称甲方;
被征土地单位:_______________________,以下简称乙方;
根据____________________(审批权利机关)批准的__________________建设项目的计划任务书和工程选点报告等文件,按照《国家建设征用土地条例》和______省(或自治区,直辖市)政府的有关规定,经甲方向征地所在地的土地管理机关申请和______县(或市,省)人民政府审查批准,经甲乙双方实地查看,反复协商,特签订本合同,以供双方共同遵守。
一、征用土地数量及方位
甲方征用乙方土地共________亩,其中,稻田______亩,水塘______亩,菜地______亩,坡地______亩,宅基地______亩,林木______亩共有树木______株。所征土地东起______,南起______,西起______,北起______。
二、征用土地的各类补偿费和安置补助费
1.根据______省(或自治区,直辖市)政府关于征用土地的补偿规定,各类耕地(包括菜地)按该地年产值的______倍(一般为该耕地年产值的三至六倍)补偿。征用无收益的土地,不予补偿。(征用园地,鱼塘,藕塘,苇塘,宅基地,林地,牧场草原等的补偿标准,按省)自治区,直辖市政府制定的办法执行;征用城市郊区的菜地,还应按当地政府的有关规定,向国家缴纳新菜地开发基金。)
2.根据______省(或自治区,直辖市)政府的规定,所征土地上的青苗按该地年产值的______%补偿,所征土地上的水井,林木,水塘等附着物资按______办法补偿。房屋的补偿办法另订拆迁合同。乙方人员在开始协商征地方案以后抢种的作物,树木和抢建的设施甲方一律不予补偿。
3.各类耕地的年产值按耕地被征用前三年的平均年产量和国家规定的价格核定,稻田按平均亩产大米为______斤,每斤计价______元,年产值每亩核定为______元;旱地按平均亩产玉米(或小麦)______斤,每斤计价______元,年产值每亩核定为______元;菜地按平均亩产大白菜______斤计算,每斤计价______元,年产值每亩核定为______元。
4.根据《国家建设征用土地条例》的规定,乙方需要安置的农业人口数,按征地前农业人口和耕地面积的比例及征地数量计算,共计______人;甲方对乙方农业人口的安置补助费标准,按所征耕地每亩产值的二至三倍计算(年产值按被征用前三年的平均年产量和国家规定的价格计算,但每亩耕地的安置补助费,最高不得超过其年产值的十倍);征用宅基地不付安置补助费(征用园地,鱼塘,藕塘,林地,牧场,草原等土地的安置补助费,按省,直辖市,自治区政府制定的标准计算)。
甲乙双方在本合同上签字,并实地勘验征用地界,定立永久性界桩后______日内,甲方向乙方一次(或商定于某段时期内几次)支付全部各类补偿费和安置补助费共________元(其中,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过被征土地年产值的二十倍),付款均通过建设银行转帐托付。
事业员工合同范本 第2篇
甲方(聘用方):____________________________
乙方(受聘方):____________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等,自愿的基础上,经商议一致签订本试用合同,共同遵守本合同所列条款。
一、试用合同期限
试用期为________个月,自________年____月____日至________年____月____日止。
二、根据甲方的工作安排
聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后,并经________考核合格,可根据平等商议的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1、甲方的权利
A、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
B、在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止________合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任。
C、试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责。
2、甲方的义务
A、为乙方提供必要的工作条件。
B、负责对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利
A、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
B、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。
C、试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方商议终止试用合同。
2、乙方的义务
A、遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务。
B、遵守公司的各项规章制度,员工手册,行为规范的义务。
C、维护公司的声誉,利益的义务。
六、甲方的其他权利义务
A、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同。
B、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同。
七、乙方的其他权利义务
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